なぜ募集しているのか: ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。
クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。

当社の研修は、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて、内容や進行方法を個別に設計しています。
そのため、案件ごとに講師・顧客・受講者・社内メンバーなど関係者も異なり、研修を円滑に進めるためには、事前準備や細かな調整、当日の運営品質が非常に重要です。

今回募集する研修コーディネーターには、研修実施に向けた準備、関係者調整、当日の運営、実施後の振り返りまでを通じて、オーダーメイド型研修の品質を支えていただきます。
どんな仕事か: オーダーメイド研修案件について、研修実施に向けた準備・進行管理・運営対応をお任せします。
研修当日までの準備だけでなく、当日の進行サポートや実施後の振り返り情報の整理まで担い、研修品質を支える役割です。
■具体的な業務内容
・受注後の研修案件の引き継ぎ、研修内容・スケジュール・関係者情報の把握
・研修開始に向けた進行スケジュールの作成、タスク管理
・顧客との研修準備に関する各種調整
・講師との日程調整、依頼内容の共有、必要情報の連携
・研修資料、受講者案内、アンケート、オンラインツール等の準備
・研修当日の運営サポート、進行管理、トラブル対応
・研修実施後のアンケート回収、実施結果や改善点の整理
・カスタマーサクセスやプランナーへの情報連携、次回改善に向けた振り返りサポート
・研修運営フローやチェックリストなど、業務プロセスの改善・仕組み化

【このポジションの魅力】
■大手企業のAI・DX・IT人材育成を支えることができる
ビルスピの研修は、大手企業を中心に、AI・DX推進やIT人材育成を目的として提供されています。
研修コーディネーターは、受講者が安心して学べる環境を整え、顧客の人材育成を運営面から支える重要な役割です。

■研修品質を左右する重要ポジション
オーダーメイド型の研修では、案件ごとに内容・スケジュール・関係者・進行方法が異なります。
その中で、細かな調整や事前準備、当日の進行を丁寧に行うことで、研修品質や顧客満足度に大きく貢献できます。

■複数の関係者を動かすプロジェクト進行力が身につく
顧客、講師、受講者、カスタマーサクセス、プランナーなど、多くの関係者と連携しながら研修を進めます。
日程調整やタスク管理にとどまらず、相手の状況を理解しながら物事を前に進めるプロジェクト進行力を高めることができます。

■業務改善・仕組みづくりにも関われる
今後、案件数の増加に対応しながら、安定した研修品質を実現するために、運営フローやチェックリスト、情報共有の仕組みを整えていくフェーズです。
日々の運営業務を通じて見えた課題をもとに、より良い進め方を提案・改善していくことができます。

■AI/DX/IT領域の知見に触れながら働ける
現役エンジニアや専門講師と連携しながら研修を運営するため、AI・DX・IT領域の知見に日常的に触れることができます。
専門知識が最初から必須ではありませんが、成長領域に関わりながらキャリアの幅を広げることができます。

【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・研修コーディネーターリーダー／マネージャー
・カスタマーサクセス
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝や社外関係者との調整経験
・複数関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理の経験
・研修、イベント、セミナー、講座などの運営経験

かつ、以下の志向・スキルをお持ちの方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方
・決まった業務をこなすだけでなく、より良い進め方を考えられる方
・人材育成、教育、研修領域への興味関心をお持ちの方

歓迎・法人顧客向けサービスにおける顧客対応経験
・オンライン研修、ウェビナー、イベント等の運営経験
・講師、業務委託メンバー、外部パートナーとの調整経験
・業務フロー改善、マニュアル作成、チェックリスト整備などの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
10時～19時

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
本社：東京都港区南青山
※週4日リモート勤務、毎週木曜日は出社必須となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～650万円
月給36万～45万
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(30時間分・固定残業代ではない)を含め算出しています。
※時間超過分については別途支給いたします。
※昇給・賞与／年2回　弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生は: ■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

■福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2026年度の年間休日123日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接(複数回) → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接はオンラインでの実施をしています。

【ビルスピ】オーダーメイド研修でAI/DX/IT化を支援する研修コーディネーター◆副業可

人材コンサルタント・コーディネーター