なぜ募集しているのか: 最先端のAIとデータを活用したソリューションで事業を展開している同社。事業は順調に拡大しており、それに伴い契約案件や新規事業に関する法的検討、さらには知的財産活動の重要性が増しています。これまで限られた人員で対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、事業部門と伴走しながらビジネスを加速させる法務体制を強化するため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 経営層や事業部門と近い距離で、事業の意思決定に深く関与する法務担当のポジションです。
契約法務を軸に、新規事業のスキーム設計から知的財産戦略まで、幅広いリーガル業務に携わります。

＜おすすめポイント＞
●事業の上流工程から関与可能
●法務部門の体制構築に貢献
●AI・データ分野の専門性が身につく

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
事業の成長を法務面から支える、以下のような幅広い業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●契約法務：NDA、業務委託契約、AIシステム開発・保守契約、業務提携契約、SaaS利用規約など、各種契約書のレビュー、作成、交渉支援。また、契約管理体制（雛形整備、ワークフロー改善）の推進も担います。

●事業法務：新規事業・サービスに関する法的スキームの検討。個人情報保護法、著作権法、AI関連法令などの調査と対応。利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂。

●知的財産権管理：特許・商標の調査、出願、中間処理など、知財戦略に関わる業務。

●その他：紛争対応（外部弁護士連携）、法改正情報のモニタリングと社内への展開。

＜仕事のポイント＞
◎事業部門からの法務相談の一次対応も担い、ビジネスの最前線で頼られる存在として活躍できます。

■この仕事で得られるもの
同社が目指すのは、単なる「ブレーキ役」としての法務ではありません。リスクを正確に見極め、事業を加速させるための最適な法的ソリューションを提案することが求められます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、自らの専門知識が事業の成長に直結する手応えを感じられるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、三菱グループが提供する各種研修や、ビジネススキル・マネジメントに関するe-Learningを活用してスキルアップが可能です。また、年間5万円の自己研鑽補助制度もあり、法務の専門性をさらに高めるための学習を会社が支援します。既存メンバーと協力しながら、法務部門の体制構築にも携われるため、仕組み化や標準化の経験も積めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・事業会社または法律事務所での、法務実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号恵比寿ファーストスクエア11階
アクセス：JR各線「恵比寿駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～830 万円月給制基本給：428000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　※年齢制限あり

通勤手当：実費支給
賞与：年1回（6月）
昇給：年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: ・退職制度
・福利厚倶楽部
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
・インストラクター・サポーター制度
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得奨励制度
・勤続表彰制度
・オフィスカジュアル
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法務【建設クラウド／三菱商事グループ】

管理部長