- なぜ募集しているのか
- 組織の体制強化および多様性向上を目指した増員募集となります。
- どんな仕事か
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保険会社やカード会社などの既存法人顧客に対し、ロードアシスタンス等のサービスを通じた課題解決提案や契約維持・拡大を担います。単なる既存ルート営業にとどまらず、市場ニーズを汲み取った新サービスの企画・開発まで主体的に推進できるやりがいのある職務です。
【具体的には】
・既存顧客の深耕営業による課題抽出およびニーズの把握
・ロードアシスタンスやハウスサポートサービス等を活用した課題解決提案
・既存サービスの利用拡大（アップセル・クロスセル）および契約維持管理
・顧客要望を起点とした新サービスの企画立案・開発推進
・社内関連部署と連携したプロジェクトマネジメント業務
【魅力ポイント】
・保険会社・リース会社・カード会社などのナショナルクライアントを中心に、既存顧客への課題解決型の提案営業に携われます
・既存サービスの提案に加え、新サービスの企画・提案にも関与できるため、営業の枠を超えた経験を積むことができます
・パーク２４グループの多様な事業・サービスに関わりながら、幅広い知識と提案力を身につけることができます
・中途入社社員も多数活躍しており、業界知識は入社後にキャッチアップできる環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人事業本部 営業部への配属となります。 - 求められるスキルは
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必須
・顧客との長期的な関係構築を伴う法人営業経験
・顧客課題に対する提案営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- タイムズコミュニケーション株式会社（東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル）
アクセス：亀戸駅徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月数回ほどです
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：10時間～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：595～745 万円 月給制 基本給：325000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当
赴任手当
帰任手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり150000円)
賞与： 年2回（6月／12月）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）、子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇）、ベビーシッター支援制度（内閣府支援）、各種保養所（ハワイほか、国内複数箇所）、レンタカーやスパ施設の社員割引、持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金 他
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.ENPCC-723854
