なぜ募集しているのか: 今後も高まる医療現場からのニーズに応え、より質の高いサービスを提供していくため、組織体制の強化が急務です。
そこで今回は、システムの導入から保守までを担うメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: 医療現場を支える、電子カルテシステムなどの導入から保守サポートまでをお任せします。
富士通のパートナーとして、また自社製品を持つ専門企業として、医療の効率化に貢献する仕事です。
（※開発業務は含みません。）

■具体的な仕事内容
＜扱う製品＞
同社の精神科医向け電子カルテのほか、富士通パートナーとして電子カルテ、医事会計、総合健診システムなどを扱います。

＜導入先＞
関東圏を中心に、全国の民間病院や公的医療機関、クリニックなどが対象です。特に300床未満の病院が中心となります。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
医療現場の医師や看護師、事務員の方々から、必要な機能や使い方について詳しく伺います。

▼システム設定
ヒアリング内容に基づき、システムやネットワーク、PCの各種設定を行います。

▼操作研修
実際にシステムを利用する各部門のスタッフの方々へ、操作方法のトレーニングを実施します。

▼アフターフォロー
納品後も、安定稼働を支えるための保守サポートや問い合わせ対応を行います。

◎システムの開発業務は担当しないため、顧客とのコミュニケーションや要件整理に集中できる環境です。

■教育・キャリア
入社後は、経験に応じて富士通ラーニングメディアの専門研修や、配属先でのOJTを通じて業務を学びます。
経験が浅い方にはメンターがつき、着実に成長をフォロー。将来的には、導入プロジェクト全体をまとめるプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスも用意されています。

■働きがい
システム導入を通じて、医師や看護師の業務負担を軽減し、より質の高い医療の提供に貢献できます。「システムのおかげで助かったよ」という現場からの感謝の言葉が、大きなやりがいにつながります。日本の医療インフラを支えるという、社会貢献性の高い手応えを感じられる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
IT導入サポート担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに当てはまる方
　・電子カルテまたは医療会計システムの導入経験がある方
　・医療領域に関する知識（看護師、医療事務、病院での就業経験などを想定）がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル
各線「秋葉原駅」より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
全社平均での残業時間は「27時間/月」です。同社は所定労働時間7時間30分ですので、一般的な所定労働時間8時間の企業にならすと「17時間/月」程度となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～550 万円月給制基本給：213000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　
地域手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度 ■社用車あり ■懇親会補助制度など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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