- どんな仕事か
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当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
エレベーターは1年に1回の法定検査が義務付けられています。
そのため、建物が存在する限り定期的な点検や整備はいつの時代も絶え間なく必要とされる息の長い仕事です。
本ポジションでは、昇降機（エレベーターやエスカレーター）の安全な運行を支えるメンテナンスエンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務】
●各機器の巡回点検・オイル交換・微調整
●トラブル発生時の復旧・修理対応
●経年劣化したパーツの計画的な交換
●不具合の原因特定および検証・対策
【担当する施設】
●官公庁や主要な市庁舎、大学、病院
●オフィスビル、商業施設、ホテル
●高層マンションや賃貸住宅など
※知名度の高いランドマークも多数！
※1日あたり5～6件をチームや個人で回ります。
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仕事の流れ
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1台あたり約1時間をかけ、項目に沿って丁寧に点検します。
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トラブルを未然に防ぐため、必要に応じた修理や部品交換を提案します。
（万が一の故障や停止時には、緊急で駆けつける対応もあります）
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作業完了後、実施内容をまとめた点検レポートを作成します。
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万全の育成体制
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独自の研修プログラム「STEP24」や明確な社内資格制度を用意。文系出身者や業界未経験の方でも、イチから一流の技術職へ成長できる環境を整えています。
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最高峰の技術を磨く
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国内で唯一、高層テストタワーを擁する最先端の研究開発施設（JES Innovation Center）を自社で保有。主要メーカーすべての機種に対応できる、市場価値の高い一生モノのスペシャリストを目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
【保守・メンテナンス、検査、工事など】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）歓迎 昇降機等検査員資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3か月）
※試用期間中の条件変更なし - どこで働くか
- ◎北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中
◎配属先は希望を考慮し決定します
◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます
◎U・Iターン歓迎
★募集拠点
・北海道（札幌、帯広、小樽、苫小牧）
・東北（青森、八戸、盛岡、仙台、山形、鶴岡、秋田、郡山、いわき）
・関東（東京23区、吉祥寺、立川、あきる野、横浜、川崎、港北、港南台、二俣川、横須賀、厚木、藤沢、相模原、平塚、大和、箱根、大宮、川口、越谷、和光、川越、熊谷、千葉、佐倉、柏、松戸、つくば、水戸、宇都宮、高崎）
・甲信越（新潟、長野、甲府）
・東海（名古屋、春日井、安城、豊田、岐阜、津、四日市、伊勢、静岡、浜松、沼津、熱海、伊東）
・関西（大阪/都島、深江、茨木、堺、京都、奈良、神戸、宝塚、明石、姫路、滋賀、和歌山）
・中国（広島、松江、鳥取、周南）
・四国（徳島、高知）
・九州（博多、熊本、鳥栖、長崎、宮崎、大分、鹿児島、那覇） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。
社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給額：26万円～37万円 ※固定残業代として12～7時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給
想定年収額：400万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載 - 待遇・福利厚生は
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【各種手当】
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
資格手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 - 休日休暇は
- 年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可
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掲載期間26/07/14～26/07/27
求人No.DSQOJ-tech
