なぜ募集しているのか: 深刻化する国内のIT人材不足という社会的課題に対し、雇用に囚われない「ITフリーランスの活用」という新しい働き方を提案・普及させている企業です。大阪拠点のさらなる事業拡大と、ITフリーランスの方々への支援体制を強化するため、組織のコアとなる新しいメンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: 契約後のITフリーランスが安心して活躍できるよう、専任のメンターとして長期的に伴走支援します。
・定期面談や電話でのフォロー・相談対応
・契約終了に伴う次の案件への営業支援
・イベントやセミナーの企画運営

※無期雇用
※雇入れ直後：IT人材事業本部（関西・中部営業部にかかる業務全般）
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 IT／人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！
これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！

・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など）

歓迎・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
・リモートワークでの就業経験（リモート頻度は問わず）
・マルチタスクや社内コミュニケーションが必要な環境での就業経験
・先を見据えた計画立てが得意な方

【人物像】
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
▼各線「梅田」駅、JR「大阪」駅

※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30

★フレックス制を導入
・コアタイム／11：00～15：00
※ハイブリッド勤務可能（週1～のリモートワーク可能／時期は要相談）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400～600万円
※経験・スキルにより異なる
※残業代：月45ｈ月までは基本給に含む
■昇給：年2回（4月／10月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費支給（上限月額3万円まで全額支給）
※リモートワーク手当によって支給額変動
勤続年数手当（1年ごとに勤続年数に比例して支給）
・表彰制度（月間MVP、Buddy賞）
・部門別研修（入社後研修）
・中堅研修・マネジメント研修
・勤続手当
・資格取得祝金制度
・柔軟な勤務体制
・様々な休暇制度
・リモサポ制度
・従業員持株会
・ファミサポ制度
・コミュサポ制度
・部活制度
休日休暇は: 【年間休日】127日
完全週休2⽇制（土⽇祝）
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（5⽇）
有給休暇（入社から半年後に10⽇付与）
アニバーサリー休暇（年1⽇の特別休暇）
入社特別休暇（1⽇）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒（カジュアル面談）⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

【選考フロー補足】
・選考回数は個人によって異なる場合がございます。
・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。
※書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関する
ご説明が中心で選考要素はございません。

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