なぜ募集しているのか: 空き家を中心とした流動性の低い不動産の買取再販事業を軸に、売上、問い合わせ件数、仕入件数、販売件数はいずれも拡大を続けています。
2025年の問い合わせ件数は26,006件、売上は81.9億円まで成長し、今後2年間で47都道府県への出店も計画しています。
事業拡大と拠点展開を前提に、営業現場を牽引しながら組織運営も担う支店マネージャー候補の増員募集です。
どんな仕事か: 不動産売買事業部東京支店にて、空き家や再建築不可物件、底地、共有持分など、流動性の低い不動産の買取再販営業を担当します。
仕入れから販売までを一気通貫で担いながら、メンバーのマネジメントも担うポジションです。
単なる数字管理ではなく、支店成果の最大化に向けて、案件推進と人材育成の両面を担います。

【主な業務内容】
・問い合わせ案件への対応、および物件の仕入れ査定、契約交渉
・仕入れた不動産の販売戦略立案、および再販先との調整
・メンバーの案件進捗管理、目標管理、育成
・支店全体の営業活動改善、および業務フローの最適化
・数値分析をもとにした営業戦略の実行支援

▼業務の詳細
同社はマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。
2025年の年間問い合わせ件数は26,006件で、営業一人あたり毎月25件前後の案件が割り振られる体制です。
飛び込みやテレアポに依存せず、反響案件への対応を通じて、仕入れ判断、出口戦略、販売まで一気通貫で関与します。
マネージャー候補には、個人の成果創出に加え、支店全体の生産性向上とメンバー育成が期待されています。

【ポジションの魅力】
▼仕組みのある反響営業で、マネジメントに集中しやすい環境
問い合わせ獲得を営業個人の新規開拓に頼らず、マーケティング機能で安定供給しているため、メンバーの行動量不足を単純な開拓不足で補う構造ではありません。
案件供給が仕組み化されているため、マネージャー候補としては、案件配分後の育成、改善、再現性づくりに注力しやすい環境です。

▼支店拡大とポスト増加が同時に進むフェーズ
2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設しており、会社の成長とともに管理職ポストも増えています。
実際に、2024年1月入社のメンバーが2025年7月に支店長へ昇格し、年収も800万円から1,100万円へ上昇した事例があります。
拠点拡大のタイミングだからこそ、営業管理職としての役割を広げやすい状況です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代、30代の社員が全体の約9割を占め、若手が中心となって活躍しています。
求められるスキルは: 必須・宅地建物取引士
・普通自動車免許（AT限定可）
・売買仲介の実務
・ピープルマネジメントの実務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区中州中島町3-4 バンリビル天神リバーサイド7階
【最寄り駅】
福岡市交通局（福岡市地下鉄）中洲川端駅より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：363000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：114300円超過分は全額支給
変動手当：資格手当　宅地建物取引士：1万円/月

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)通勤調整手当として一括支給
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ◆社員紹介制度（リファラル）
◆全席デュアルディスプレイ完備
◆ミネラルウォーター飲み放題
◆セミナー受講制度
◆オフィスコーヒー
◆書籍購入費用補助
◆私服勤務
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,水曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

買取再販営業マネージャー候補【福岡】グロース上場IT×不動産／年間休日126日／空き家事業で急成長

営業（個人向け）