なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ◎フレックス制度、在宅勤務制度（月5回程度）、直行直帰制度あり

【ミッション】
タングステン・モリブデン製品および半導体用放熱基板の法人営業を担当いただきます。

【具体的には】
・案件創出
・仕様検討・提案
・見積・受注・納期調整
・アフターサービス等
・製作所の技術・生産管理・製造スタッフとの社内連携

【業務の特徴】
扱う商材：耐熱・放熱部材
担当エリア：近畿・中国・四国エリア
顧客：半導体・通信・自動車・電子部品・産業機械・医療業界等
新規既存割合：4：6（新規のうち、2割以上は既存顧客のやり取りのなかった他事業部／残りは展示会やHPなどからの反響）

【働きがい】
タングステン・モリブデン・放熱基板製品は、半導体・通信・自動車・電子部品・産業機械・医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当が、その顧客との商談の中で要望・仕様を確認し、技術部門等と連携し、案件の具体化・採用活動を進めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業本部　熱マネジメント営業部第１営業グループへの配属です。
求められるスキルは: 必須
・有形の営業経験をお持ちの方（工場との納期調整の経験をお持ちの方は歓迎いたします）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪支店：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング12F
アクセス：Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者15,500円、配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円、4人目以降は11,200円に1人増す毎に＋500円
住宅手当　50%補助（支給上限有）
※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（2025年度 5.45ヶ月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財産形成、住宅融資、社内貸付金制度、各地契約保養所、会員制リゾート、施設在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業（半導体・通信向け）【大阪】フレックス／家族手当充実／家賃50％補助／住友電工グループ

営業（法人向け）