なぜ募集しているのか: 電子部品の調達から製造まで、一貫した技術支援を手がけるものづくり専門商社である同社。長年培ってきたノウハウを基盤に、現在は事業の多角化を推進しています。その新たな一手として、電力削減ユニットなどを活用した「グリーンテック事業」を立ち上げました。今回は、この新規事業の拡大を牽引するリーダー候補の募集となります。社長直轄の組織で、事業成長のコアメンバーとして活躍することが期待される、重要なポジションです。
どんな仕事か: 電力削減ユニットなどを用いたグリーンテック事業において、新規顧客開拓を担う法人営業です。将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●社長直轄の組織で、経営に近い視点を養える
●新規事業の立ち上げフェーズに携われる
●プレイングリーダーとして大きな裁量を持てる

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞

電力削減ユニットをはじめとする、省エネルギー化を実現する各種製品。企業のコスト削減や環境経営に貢献します。

＜提案先＞

コスト削減や環境経営に関心のある法人企業がお客様です。業界は問いません。

＜仕事の流れ＞

▼アポイント獲得
外部の委託先がアポイントを獲得します。

▼商談設定・実施
獲得したアポイントに対して、オンラインまたは訪問での商談を設定し、顧客の課題をヒアリングします。

▼提案・クロージング
ヒアリング内容に基づき、最適なコスト削減策を提案。契約締結までを担当します。

▼マネジメント
将来的には、既存メンバー2名のマネジメントもお任せします。

◎営業活動はアポイント獲得後の商談からスタートできるため、提案活動に集中できる環境です。

■この仕事で得られるもの
まだ市場にない価値を自らの手で創り出す、新規事業ならではの面白さがあります。社長直轄の組織だからこそ、意思決定のスピードも速く、ダイナミックに事業を動かしていく手応えを実感できるでしょう。プレイングリーダーとして自身の成果を追求しながら、組織を育て、事業を成長させるという貴重な経験を積むことができます。

■教育・キャリア
同社には、実力に応じた役割と報酬が連動する独自のミッショングレード制度や、Will-Can-Mustシートを用いたキャリア形成支援の仕組みがあります。リーダーとして成果を出すことで、早期にマネジメントポジションへとステップアップすることも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・法人営業のご経験（目安として5年以上）
・リーダーやマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都板橋区大和町4-10
沿線名：都営地下鉄三田線
最寄り駅「板橋本町」駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～12:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：214566円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：72832円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：あり
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業◆社長直轄／新規事業のリーダー候補年間休日125日／実力主義の評価制度

営業（法人向け）