なぜ募集しているのか: クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開する同社。直感的で使いやすいプロダクトは、利用企業数21万社・ユーザー数55万人を突破し、業界シェアNo.1の地位を確立しています。2022年には122億円の資金調達を完了し、事業はARR100億円を超える規模にまで成長しました。

今後は、蓄積されたデータを活用した新事業やFinTech領域への拡大を加速させます。この「次の事業の柱」を創出するため、エンタープライズ領域における新規顧客開拓を担うインサイドセールス部門を立ち上げます。会社の未来を創る、意欲的な仲間を募集します。
どんな仕事か: 業界シェアNo.1の建設DXサービス「ANDPAD」を活用し、建設業界の未来を創造するインサイドセールスのポジションです。
ARR100億円を超えた同社で、「次のメイン事業」の創出を担う、新規事業部の立ち上げに携わります。

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」および、今後展開される新規プロダクトです。

＜提案先＞
建設業界の企業が主な提案先です。企業の規模はエンタープライズからSMBまで多岐にわたります。

＜仕事の流れ＞
▼リード（見込み顧客）に対するアプローチを行い、潜在的な課題をヒアリングします。
▼顧客情報を整理し、課題解決に向けた仮説を構築。最適な提案を企画します。
▼商談機会を創出し、フィールドセールス（FS）へ確度の高い状態で引き継ぎます。
▼ウェビナーと連携するなど、リードナーチャリング（顧客育成）施策の立案も行います。

＜仕事のポイント＞
The Model型の営業プロセスの中で、フィールドセールスやカスタマーサクセス（CS）と密に連携します。
単なるコール業務だけでなく、ターゲット企業のキーマンを探し出す戦略的な思考や、
多様なアプローチ方法を立案・実行することが求められます。

■この仕事で得られるもの
ARR100億円を達成した企業の、まさに「第二創業期」とも言えるフェーズに参画できます。
会社の知名度や資本力を活用しながら、ベンチャーのようなスピード感で「次の事業の柱」をゼロから創り上げる。
そんな会社の未来を左右する重要なミッションに、立ち上げメンバーとして携われることは、
この上ない手応えと成長実感につながるはずです。

■教育・キャリア
入社後は、定期的な1on1やロールプレイング、チームでのフィードバックなどを通じて、着実にスキルアップできる環境です。
実際に、この組織立ち上げ後の定着率は100％を維持しており、多くのメンバーが成長とやりがいを実感しています。
個人の成果が認められ、プロフェッショナルとして成長できる機会が豊富に用意されています。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・BtoC営業における、目標からの逆算およびKPI管理の経験
・無形商材（IT・SaaS、広告、人材サービス等）のソリューション営業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：282935円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：102509円超過分は全額支給
変動手当：出張手当　
近隣住宅手当　※地域により金額は異なる
リモート手当　5000円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円／月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会（奨励金あり）　など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

インサイドセールス（新領域開拓)【営業経験者歓迎／新規事業の立ち上げメンバー／建設×SaaS】

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