なぜ募集しているのか: 採用市場の競争激化により、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、自社に最適な手法を見極めリソースを投入することは容易ではありません。このような課題を解決するRPO（採用代行）ですが、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービス展開が求められています。
事業拡大フェーズにあるBPO事業部において、この成長をさらに加速させるべく、新たにコアメンバーとなる「RPOコンサルタント」を募集します。これまで培ってきたノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げ、事業成長を直接支援する専門性の高いポジションです。
どんな仕事か: クライアント企業の人事・採用戦略の企画・設計、および実行中戦略の分析・改善提案に特化した業務を担います。
単なる作業代行ではなく企業の事業成長を直接支援します。
採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。

【採用戦略立案（Planning & Design）】
経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定：中期人事戦略・採用目標の設定、KPI・実行戦略の設計、採用予算設計、ペルソナ設計。
・採用プロセス・体制の設計：業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計、採用データ管理方法の設計。
・集客・選考戦略の設計：母集団戦略（チャネル選定と集客計画）、面接評価方法の設計。
・入社後の定着を見据えた設計：内定者フォロー・オンボーディング施策の設計。

【採用戦略改善（Analysis & Improvement）】
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
・母集団形成・採用広報の最適化：採用広報手法や集客チャネルの費用対効果分析・改善提案。
・選考・オペレーション品質の向上：面接官の対応・評価方法の分析、選考オペレーションや採用資料の効率性・魅力度の見直しと改善提案。
・内定承諾率・定着率向上のための改善：内定者フォロー手法の見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

※完全リモートワークですが、プロジェクトキックオフや重要会議、関係構築等のため、福岡、新宿等へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。
新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
求められるスキルは: 必須・採用業務の経験が5年以上ある方
・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方
・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方
・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方

歓迎・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
・大手企業でのご経験をお持ちの方
・英語のスキルをお持ちの方
・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
・SNSの運用経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（条件の変動無し）
どんなポジション・役割か: 採用（RPO）コンサルタント
どこで働くか: 全国各地（リモートワーク）
※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。

新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月収：400,000円 ~ 600,000円
※前職と規定を鑑みて最終決定いたします。

【内訳】
基本給：297,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：103,000円～154,000円（時間外勤務45時間分に相当）

【備考】
・賃金形態：月給×12カ月
・残業手当：固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度等
・受動喫煙対策：屋内禁煙
休日休暇は: ・年間休日120日（土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（有給等とつなげて5日以上連続休暇取得可能）
・産前・産後休暇、育児休暇
・特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
・地域社会貢献Day（ボランティア活動時に特別休暇を付与）
・成長見逃さないDay（お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与）
どんな選考プロセスか: 書類→面接（2～3回）→内定

【採用（RPO）コンサルタント】年収480～720万／全国・フルリモート◎／採用戦略の企画・実行支援

組織・人事コンサルタント