掲載期間26/08/03~26/08/17 求人No.ENPCC-732228

決済ソリューション営業(社会インフラ・公共向け)【福岡/在宅可】注目のFinTech分野で地域貢献

営業(法人向け)

年収600万円~1149万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
近年、電力・ガス・鉄道などの社会インフラ領域においても、キャッシュレス化や業務のデジタル化、スマートシティ化の進展により、顧客課題は高度化・複雑化しています。同社では構想段階から顧客と伴走し、決済×ITによる課題解決を推進していますが、案件拡大に伴い営業体制を強化すべく、福岡拠点の増員募集を行います。
どんな仕事か
お客様(九州地区の電力・ガス・鉄道・地方公共団体など)が抱える「請求業務をデジタル化したい」「サービスをスマホで完結させたい」といった課題に対し、最適な決済・ITサービスを提案する営業です。中長期的な関係構築と継続的な価値提供を行います。

【具体的な業務内容】
(1)顧客課題のヒアリング
お客様の業務やサービスの現状を伺い、「どこに不便や課題があるのか」「何を改善したいのか」を整理します。
(2)企画立案(社内外連携)
課題に応じて、社内のシステムエンジニアやプロダクト開発チームと協力し、課題解決に資するソリューションを立案します。
大手コンサルティング会社や大手SIerと連携し、共同で企画・提案を進めるケースもあります。
(3)提案・プレゼンテーション
お客様の経営層や現場部門に対し、費用対効果、運用面の利便性、将来の拡張性などを考慮した最適なソリューションを提案します。
(3)プロジェクト推進(要件定義~開発・導入)
提案が採択された後は、エンジニア・お客様・社外パートナーを含めたプロジェクト体制で、要件定義~設計・構築~テストまでを段階的に進行します。
営業もPMOやお客様との調整役として全工程に関与し、「作って終わり」ではなく、運用まで見据えてプロジェクトを推進します。
(5)運用支援・改善提案
導入後も利用状況を確認しながら、さらなる改善や機能追加などの提案を行い、継続的にサポートします。

【入社後の体制】
現在福岡に同ポジションの営業メンバーは1名のみの為、いきなり現場配属のOJT形式ではなく、まずは東京本社にて1~3ヶ月程度研修を実施した後、福岡現場配属となります。

【ポジションの魅力】
■社会インフラのDX推進に関わる社会貢献性の高い仕事
電力・交通・公共サービスなど、人々の生活に欠かせない分野の利便性向上に直接貢献できます。
■決済×IT領域でのコンサルティング・提案スキルが身につく
顧客課題に応じた最適な仕組みを考え抜くことで、汎用性の高い課題解決力が身につきます。
■企画~導入・運用まで一貫して関与できる成長環境
提案だけで終わらず、サービスが形になり成果が出るまで一貫して関わることができます。
■顧客・パートナーと長期的な信頼関係を構築できる
単発の取引ではなく、中長期的なパートナーとして継続的に価値提供を行う関係性を築けます。



求められるスキルは
必須 ★業界未経験歓迎!前職が銀行、証券、製造業、通信業、など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・法人営業経験をお持ちの方

※以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します
・決済、金融、ECなどの業界経験
・IT/システム提案、SIerでの業務経験
・電力・ガス・鉄道など公共インフラ領域でのご経験やネットワーク
・課題解決型の提案営業またはプロジェクト推進の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
福岡新オフィス ※2026年4月1日より新オフィスへ移転
勤務地住所:福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
アクセス:福岡市地下鉄空港線「天神」駅直結

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:25時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~1100 万円 月給制 基本給:325000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:45000円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回 (10月)
待遇・福利厚生は
出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション (グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど) 、定年60歳(再雇用制度あり)
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・
会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。

●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
設立
1995/03/01
従業員数
単体:590名 連結:882名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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