- なぜ募集しているのか
- システムのクラウド移行は加速していますが、製造業の一部ではオンプレ回帰といったニーズも近年増えてきており、クラウド、オンプレ両面からの最適解をお客様に提案していく必要があります。
その流れを受け、当部では従来のオンプレ構築に加え、NutanixやHPEによる仮想化基盤構築・移行、クラウド基盤構築を担えるシステム技術者が不足しています。 - どんな仕事か
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顧客システム基盤の提案～設計・構築業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】
オンプレ構築、仮想化基盤構築、クラウド基盤構築などのプロジェクトに企画提案段階から参画いただき、営業部門と連携を図りながら、お客様との最終合意を目指していきます。
プロジェクト発足後は各メーカーや協力会社と体制を組み、プロジェクトを推進いただきます。
■お客様のITインフラに関わる要望ヒアリングからの各種提案業務
■顧客システム基盤に関する要件定義・基本及び詳細設計業務
■基盤構築におけるプロジェクトマネジメント業務
■構築後の運用フェーズへの引継ぎ業務（お客様又は同社運用保守部門への引継ぎ）
■お客様ITインフラ環境のグランドデザインから企画提案
■コンサルティング業務（上流工程）
【本ポジションの魅力・やりがい】
・自部門だけではなく営業部門や販売促進部門とチームとしてプロジェクトを推進するため、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
・小～大規模PJをチームとして対応するため、実務を通じてプロジェクト管理の手法を学ぶことでき、早い段階からPMとして活躍することができます。
・NECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ（約15億円規模・AD/DNS/Web/ストレージ/Hyper-V等）
■大手製造業 仮想基盤移行PJ（約3億円規模・VMware/Nutanix等）
■大手製造業 新棟建設に伴うインフラサーバ構築PJ（約5億円規模・VMware/Nutanix/Infinidat等）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
システムSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。
【将来のキャリアパス】
入社後はチームの一員としてインフラサーバ・IT基盤の詳細設計や構築フェーズを担っていただきます。
その後はチームを牽引し、提案フェーズからのコンサルティング業務やPMとしてのプロジェクトマネジメント業務を通じて、製造業種におけるDXエンジニアを目指して頂きたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ■インフラエンジニアの実務経験がある方
■設計、構築、運用保守の一連の工程を経験されている方歓迎 ■特定メーカ（VMware・Nutanix・Infinidat等）に特化した設計・構築経験
■中規模以上のインフラサーバ構築プロジェクトの管理経験
■中規模以上のシステム移行プロジェクト（ADサーバ、ファイルサーバ、仮想OS等）の
設計・構築経験
■クラウド基盤（Azure、AWS、GCP、OCI等）の設計・構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
- 勤務時間は
- 8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万 円 - 650万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り - 待遇・福利厚生は
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＜加入保険＞
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生＞
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
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掲載期間26/08/03～26/08/16
求人No.HALL-11035
