- なぜ募集しているのか
- 顧客プロジェクトの拡大に伴う増員募集です。インフラ運用管理を強みとする組織において、サーバー・ネットワーク領域の経験者を積極採用しています。
- どんな仕事か
-
Linux・Windowsサーバーの要件定義、設計構築、運用保守、障害対応をお任せします。【具体的な業務内容】
・顧客との要件定義
・サーバーの基本設計、詳細設計
・サーバー、ネットワークの構築
・サーバーの運用、保守
・障害発生時の原因調査、復旧対応
・脆弱性対策の検討、基盤への適用
・設計書、操作手順書等の作成
・顧客、関係部署との調整
【技術環境】
・Linux、WindowsServer
・VMwareESXi
・AWS
・Zabbix
・各種ネットワーク機器
【ポジションの魅力・特長】
■上流から運用まで経験可能
要件定義、基本設計、詳細設計、検証、運用保守まで幅広く携われます。
■仮想化・クラウド技術を習得
VMwareやAWSなど、インフラ領域の市場価値を高められる技術環境があります。
■ITILの専門性を高められる
ITILに準拠した運用設計を強みとしており、外部講師によるITIL資格取得支援も行っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・Linux、Windowsサーバーまたはネットワークにおける、設計、構築、運用、障害対応経験
・設計書、操作手順書等のドキュメント作成経験歓迎 ・VMwareESXiの実務経験
・Zabbixの設計、構築、運用経験
・AWSの設計、構築、運用経験
・ITILプロセスの知識
・インターネット公開サービス環境の運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 事業所またはプロジェクト先
※リモートワーク案件あり
※案件、担当業務によっては出社勤務 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00
・実働8時間／休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～700万円
・基本給：21万3,280円～41万6,300円
・賞与：年1回
・昇給：年1回
※固定残業代30時間分を含む
※前職給与を考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・通勤手当（月3万円まで）
・役職手当
・リモートワーク手当
・こども手当
・資格取得支援制度
・ITIL資格取得支援
・健康診断
・健康相談サービス
・各種社内イベント
・産休、育休制度 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
※育休後復職率100％ - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.HALL-11105
