なぜ募集しているのか: 製造業や公共領域を中心に、クラウド移行、仮想環境刷新、セキュリティ強化など、インフラ領域の需要が拡大しています。
今後も顧客のIT基盤を支え、より高度な提案・設計・構築を推進していくため、インフラ構築に関する実務経験をお持ちの若手エンジニアを募集します。
これまでの経験を土台に、設計・構築などの上流工程へ挑戦したい方、クラウドや仮想化など新しい技術領域へ専門性を広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 製造業および公共分野のクライアントを中心としたインフラ構築案件において、提案、企画、設計、構築、運用保守、プロジェクト推進などを担当していただきます。
【具体的な職務内容】
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の提案
・インフラ環境の要件整理、設計、構築
・サーバー、ネットワークの運用保守
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
・Microsoft製品を活用した環境構築、運用
・セキュリティ製品の提案、導入、運用
・プロジェクトの進捗管理、品質管理
・顧客や社内外の関係者との調整

■プロジェクト例　※ご経験、保有スキル、今後の志向を考慮し、最適なプロジェクトや担当工程を決定します。
・建設業向け仮想環境刷新
・飲料メーカー向けクラウド環境移行
・製造業向けサーバー・ネットワーク基盤構築
・公共分野におけるインフラ環境の設計、構築
・セキュリティ製品の導入、運用支援
・Microsoft製品を活用した社内IT基盤整備

【ポジションの魅力・特徴】
・プライム案件が80％以上
産業用機械、車載機器、映像機器など、さまざまな分野のメーカーや公共機関と直接取引するプライム案件が中心です。
顧客に近い立場で、要件定義から設計、構築、運用保守まで一貫して携われます。

・運用保守から設計・構築へステップアップできる
経験やスキルに応じたプロジェクトへ配属されるため、これまで運用保守を中心に経験してきた方も、設計・構築、提案など上流工程へ段階的に挑戦できます。

・クラウド・仮想化・セキュリティを幅広く学べる
サーバーやネットワークだけでなく、クラウド、仮想化、Microsoft製品、セキュリティなど、多様なインフラ領域に関われます。
専門分野を深めることも、技術領域を広げることも可能です。

・キャリアパスを選択できる
プロジェクトマネジメント力を高め、PL・PMを目指すキャリアと、技術力を追求してスペシャリストを目指すキャリアの両方が用意されています。
本人の意向に合わせてキャリアを形成できます。

・若手向けの教育体制が充実
eラーニング、対面研修、社内勉強会、資格取得支援など、技術・マネジメント双方を学べる環境が整っています。
年齢や社歴を問わず、意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます。

・柔軟な働き方
コアタイムなしのフレックスタイム制に加え、在宅勤務やサテライト勤務制度を導入しています。
プロジェクトに応じて柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・インフラに関する基礎知識をお持ちの方
・インフラ構築に関わる実務経験を1年以上お持ちの方
・高校卒業以上

歓迎・インフラシステムの提案、設計、構築、運用保守経験
・サーバー構築経験
・ネットワーク構築経験
・クラウド環境の構築経験
・仮想環境の構築経験
・ミドルウェアの導入、運用経験
・後輩やチームメンバーの指導、育成経験
・プロジェクトリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは全国35拠点の当社事業所（北海道、関東、東海、近畿、中国、九州エリア）
※希望勤務地を考慮して決定
※転勤無し
※U・Iターン歓迎

【拠点一覧】
https://www.fsi.co.jp/company/network.html

【補足】
在宅勤務可　※在宅勤務・サテライト勤務制度があります。
勤務時間は: フルフレックス制度（コアタイムなし）
・標準労働時間：7時間30分（休憩60分）
・標準就業時間：9:00～17:30
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

【平均残業時間】
23時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：430万円～550万円
・月給：231,000円～
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は含まない
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（昨年度実績5.2ヶ月分）
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・メンバー職（28歳）／年収500万円（月給259,000円）
・リーダー職（33歳）／年収579万円（月給300,000円）
・主任職（38歳）／年収726万円（月給379,000円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・独身寮・社宅完備
・退職金制度
　※自己都合退職の場合は入社3年以上より支給
・サテライトオフィス
・短縮勤務
・神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
・健康相談（心と体相談サポートの扉）
・くるみん（子育てサポート企業）
・保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
・選択制確定拠出年金制度
・団体生命保険、住宅ローン（低金利）
・同好会（野球・バスケ・サッカー等）

【教育支援制度】
・技術発表会
・役職別研修
・昇格時ステップアップ研修
・Brother＆Sister制度
・e-Learning
・技術/営業Q&A 等）
・自己啓発奨励制度
　※指定資格取得時に一時金1万円支給等

【定年】
60歳（再雇用制度有り）
休日休暇は: ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・長期休暇
・振替休日
　※業務上休日出勤がある場合には振替休日を取得可能です。
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
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最終面接（現場責任者）
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オファー

【若手インフラエンジニア】プライム案件80％超／クラウド・設計構築へ挑戦／年休125日

インフラエンジニア