- なぜ募集しているのか
- 金融機関、公共機関、法人向けシステムを中心に、クラウド移行やインフラ刷新、セキュリティ強化などのニーズが増加しています。
今後の事業拡大に向けて、インフラ設計・構築の経験を活かしながら、将来的にチームリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
運用・保守から設計・構築へステップアップしたい方や、クラウド・セキュリティなど新しい分野へ専門性を広げたい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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金融機関、公共機関、BtoBサービスなどのプロジェクトにおいて、インフラ環境の設計・構築を中心に、ご経験や希望に応じた業務をお任せします。サーバーやネットワークの設計・構築だけでなく、顧客との直接折衝、要件定義、クラウド移行、プロジェクト管理まで、幅広い工程に携われる環境です。
【具体的な職務内容】
・顧客の課題や要望のヒアリング
・インフラ要件の整理、要件定義
・サーバー、ネットワーク環境の設計・構築
・AWS、Azure、GCPなどを活用したクラウド環境の設計・構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行
・仮想化基盤、データベース、ミドルウェア環境の設計
・セキュリティ製品・サービスの選定、導入
・インフラ環境の運用設計、監視設計
・障害対応、原因分析、再発防止策の検討
・顧客、ベンダー、社内メンバーとの調整
・プロジェクトの進捗、品質、課題、コスト管理
・チームメンバーの業務支援、育成
■プロジェクト例
・銀行、損害保険、生命保険などの金融系インフラ
・官公庁、自治体などの公共システム基盤
・法人向け業務システムのインフラ設計・構築
・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤
・オンプレミスからクラウドへの移行
・ネットワーク環境の設計、構築、刷新
・データベース、ミドルウェア環境の構築
・セキュリティ強化、認証基盤の整備
・AI・IoT関連サービスを支えるインフラ基盤
【ポジションの魅力・特徴】
・インフラ経験を活かして上流工程へ進める
運用・保守や構築の経験を土台に、要件定義、基本設計、顧客折衝などの上流工程へ業務範囲を広げられます。
経験や志向に応じて担当業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。
・若手からPL・PMを目指せる
近い将来、チームリーダーを担っていただくことを想定した採用です。
技術だけでなく、進捗管理、品質管理、顧客折衝、メンバー育成なども経験し、PL・PMへキャリアアップできます。
・クラウド・セキュリティへ専門性を広げられる
従来のサーバー・ネットワークだけでなく、AWS、Azure、GCP、セキュリティ、データベースなど、幅広い技術領域に挑戦できます。
クラウド未経験の場合も、研修や実務を通じて知識を習得し、関連案件へ挑戦できる環境があります。
・技術者が正当に評価される
社員の9割以上が技術職であり、技術力やプロジェクトへの貢献を正当に評価する制度が整っています。
年功序列ではなく成果を重視し、上司と設定した目標に基づき、半期ごとに評価とフィードバックを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラ設計・構築・運用保守いずれかの実務経験2年以上
・サーバー、ネットワーク、クラウドなどインフラ領域の基礎知識
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
・周囲と協力しながら業務を進められる方歓迎 ・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境構築経験
・オンプレミスからクラウドへの移行経験
・仮想化基盤の設計・構築経験
・データベース、ミドルウェアの構築経験
・セキュリティ製品の導入経験
・顧客折衝、提案経験
・PL、チームリーダー経験
・後輩やメンバーの指導・育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング14F
※自社拠点、顧客先、テレワークなど、プロジェクトによって勤務場所が異なります。
※将来的に本社、全国拠点、顧客先、自宅などへ変更となる可能性があります。
【リモート可否】
・可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
【平均残業時間】
20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：500万円～2,000万円
・月給：285,000円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
※時間外手当：残業時間に応じて別途支給
【賞与・昇給】
・賞与：2回
・昇給：1回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社員持株会
・社員貸付金制度
・保養所（軽井沢・熱海・河口湖）
・ストレスチェック制度
・資格取得支援制度
・資格試験合格時の受験料補助
・資格取得祝い金（5,000円～50,000円）
・通勤手当
・テレワーク制度
■教育・キャリア支援
・入社時研修
・階層別研修
・専門技術研修
・クラウド関連研修
・プロジェクトマネジメント研修
・eラーニング
・外部研修
・社内研修
・資格取得支援制度
・資格合格時の受験料補助
・資格取得祝い金
■認定・働きやすさ
・「健康経営優良法人」9年連続認定
・女性活躍推進企業「えるぼし」最高位を取得
・子育てサポート企業「くるみん」認定
・スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」認定 - 休日休暇は
- ・年間休日129日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
【休暇制度】
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
NEW
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.HALL-11037
