なぜ募集しているのか: クラウド移行やネットワーク刷新、システムの高度化に伴い、インフラエンジニアへのニーズは継続的に拡大しています。
今後も多様な顧客ニーズに応えながら、インフラ領域の技術支援体制を強化していくため、ITエンジニアとして6ヶ月以上の実務経験をお持ちの方を募集します。
現在の運用・保守経験を活かして設計・構築へ進みたい方や、AWS・Azureなどのクラウド技術を身につけたい方を歓迎します。
どんな仕事か: クライアント企業や自社開発センターのプロジェクトにおいて、サーバー・ネットワークの設計、構築、運用保守などを担当していただきます。
【具体的な職務内容】
・サーバーの設計、構築
・ネットワークの設計、構築
・クラウド環境の設計、構築
・システムの運用、監視、保守
・障害発生時の一次対応、原因調査
・各種アカウントや権限の管理
・手順書、設計書、運用資料の作成
・顧客や社内メンバーとの調整
・システム環境の改善、効率化
・テクニカルサポート

※経験やスキルに応じて、担当工程を決定します。
※どの配属先にもテクノプロの先輩社員が在籍しているため、分からないことを質問しながら業務を進められる環境です。

■プロジェクト例
・AWS、Azureを利用したクラウドプラットフォームの構築
・金融機関向け拠点間ネットワークの設計
・製造業向けサーバー仮想化
・医療機関向けネットワーク環境の構築
・各種システムの運用保守
・社内システムに関するテクニカルサポート
・パブリッククラウドを利用したデータ分析環境の構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援

【ポジションの魅力・特徴】
・微経験から設計・構築へ進める
ITエンジニアとして6ヶ月以上の経験があれば応募可能です。
監視、運用保守、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの経験を活かし、サーバー・ネットワークの構築や設計へ段階的にステップアップできます。

・AWS・Azureなどクラウド案件が豊富
オンプレミス環境だけでなく、AWSやAzureを活用したクラウド構築、移行、データ分析基盤などの案件があります。
今後需要が高まるクラウド領域の専門性を身につけられます。

・800社以上の取引先と豊富な案件
東証プライム上場企業を中心とする800社以上の取引先があり、金融、製造、医療、通信など幅広い業界のプロジェクトを経験できます。
現在の経験や目指すキャリアに合わせて、技術領域や担当工程を選択しやすい環境です。

・全国規模の研修環境
グループ全社員が利用できる「Winラーニング」「Winスクール」を通じて、オンライン・対面の両方で学習できます。
技術研修だけでなく、資格取得やマネジメントに関する学習機会も用意されています。

・資格取得を積極的に支援
情報処理技術者試験をはじめ、Oracle、LPI、Microsoft、Ciscoなどのベンダー資格取得を支援しています。
対象資格は約140種類あり、合格時には資格取得報奨金が支給されます。
求められるスキルは: 必須・ITエンジニアとして6ヶ月以上の実務経験をお持ちの方
※学歴不問
※インフラ領域に限らず、システム開発などの経験も対象です。

歓迎・サーバー、ネットワークの運用保守経験
・インフラシステムの構築経験
・AWS、Azureなどのクラウド関連経験
・システム開発、アプリケーション開発経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポート経験
・基本情報技術者試験などのIT資格
・CCNA、LPIC、LinuC、Microsoft認定資格
・仮想化環境に関する知識や経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国の各拠点、自社開発センターまたはクライアント先

・主な勤務地
札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本など

※全国に案件があるため、事業所がないエリアも相談可能です。
※転勤は原則ありません。
※勤務地は希望を考慮します。

【リモート可否】
・可　※プロジェクトによりリモートワークを行う場合があります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※勤務時間は配属先によって異なる場合があります。

【平均残業時間】
11.4時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～600万円
・月給：220,000円～350,000円
　※残業代は1分単位で全額支給
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（前年実績4ヶ月分）
　※決算賞与も支給する場合あり
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
　※1分単位で全額支給
・役職手当
・資格取得報奨金
・赴任手当
・テレワーク手当
・介護保険
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・定年再雇用制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・寮・社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用支援制度
・社内クラブ・サークル活動支援
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合
・EAPカウンセリングサービス

■教育・資格取得支援
・Winラーニング
・Winスクール
・社内研修
・社内外の講習費補助
・図書購入費補助
・社外技術研修への参加支援
・学会参加費補助
・資格取得費用補助
・資格取得報奨金
　※対象資格約140種類
・キャリアデザインアドバイザーとの定期面談
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇（上限3日）
・災害時休暇（年5回、最大5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

【微経験歓迎／インフラエンジニア】運用保守から設計・構築へ／クラウド案件多数／研修充実

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