なぜ募集しているのか: 企業のクラウド移行やネットワーク刷新、仮想化、セキュリティ強化などを背景に、インフラエンジニアへのニーズは継続的に拡大しています。
今後さらに顧客の高度なインフラ課題に対応していくため、サーバー・ネットワークなどのインフラ構築経験をお持ちの方を募集します。
これまでの技術経験を活かしながら、要件定義や設計などの上流工程、クラウド領域、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: クライアント企業または自社開発センターのプロジェクトにおいて、サーバー・ネットワークの設計、構築を中心としたインフラ業務をお任せします。
【具体的な職務内容】
・顧客の要望、課題のヒアリング
・インフラ環境の要件整理
・サーバー、ネットワークの基本設計・詳細設計
・インフラ環境の構築、テスト
・AWS、Azureなどを活用したクラウド環境の設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・サーバー仮想化環境の設計・構築
・ネットワーク環境の新規構築、刷新
・システム運用設計、運用改善
・障害対応、原因分析、再発防止
・顧客、協力会社、社内メンバーとの調整
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・メンバーの業務支援、育成

※経験・スキル・志向に応じて担当工程を決定します。

■プロジェクト例
・AWS、Azureを利用したクラウドプラットフォームの構築
・金融機関向け拠点間ネットワークの設計
・製造業向けサーバー仮想化
・医療機関向けネットワーク環境の設計・構築
・パブリッククラウドを活用したデータ分析環境の構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援
・各種システムの運用設計、運用改善

【ポジションの魅力・特徴】
・経験を活かして上流工程へ進める
インフラ構築経験を土台に、要件定義、基本設計、顧客折衝、提案など、より上流の工程へ挑戦できます。
現場経験を活かしながら、技術力だけでなく企画力や提案力も高められます。

・AWS・Azureなどクラウド案件が豊富
クラウド基盤の新規構築、オンプレミスからの移行、データ分析環境の構築など、AWS・Azureを活用したプロジェクトを多数保有しています。
クラウド未経験の場合も、研修や資格取得支援を活用しながら、将来的なキャリアチェンジを目指せます。

・PL・PMへのキャリアアップが可能
技術者として専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアもあります。
進捗管理、品質管理、顧客折衝、メンバー育成など、マネジメント経験を積めるプロジェクトへの挑戦が可能です。

・全国規模の教育・研修環境
全従業員が利用できる「Winラーニング」「Winスクール」を運営しており、技術研修や資格対策講座を受講できます。
社内研修、通信教育、外部講習、書籍購入などの支援もあり、継続的に学べる環境です。
求められるスキルは: 必須・インフラシステムの構築経験を3年以上お持ちの方

歓迎・サーバーまたはネットワークの設計経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境構築経験
・オンプレミスからクラウドへの移行経験
・仮想化環境の構築経験
・システム運用設計、運用改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、サブリーダー経験
・顧客折衝、提案経験
・システム開発、アプリケーション開発経験
・基本情報技術者などのIT資格
・CCNA、CCNP、LPIC、LinuC、Microsoft、AWS関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国の各拠点、自社開発センターまたはクライアント先

・主な勤務地
札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本など

※全国に案件があるため、事業所がないエリアも相談可能です。
※転勤は原則ありません。
※勤務地は希望を考慮します。

【リモート可否】
・可　※プロジェクトによりリモートワークを行う場合があります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※勤務時間は配属先によって異なる場合があります。

【平均残業時間】
11.4時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：450万円～650万円
・月給：250,000円～500,000円
　※残業代は1分単位で全額支給
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（前年実績4ヶ月分）
　※決算賞与も支給する場合あり
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
　※1分単位で全額支給
・役職手当
・資格取得報奨金
・赴任手当
・テレワーク手当
・介護保険
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・定年再雇用制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・寮・社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用支援制度
・社内クラブ・サークル活動支援
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合
・EAPカウンセリングサービス

■教育・資格取得支援
・Winラーニング
・Winスクール
・社内研修
・社内外の講習費補助
・図書購入費補助
・社外技術研修への参加支援
・学会参加費補助
・資格取得費用補助
・資格取得報奨金
　※対象資格約140種類
・キャリアデザインアドバイザーとの定期面談
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇（上限3日）
・災害時休暇（年5回、最大5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

【インフラエンジニア／ミドル層】AWS・Azure案件多数／設計・構築からPL・PMへ／年休122日

インフラエンジニア