なぜ募集しているのか: 製造業や公共分野において、クラウド移行、仮想環境の刷新、ネットワーク高度化、セキュリティ強化などの需要が高まっています。
今後も顧客のIT基盤を上流工程から支援していくため、インフラ設計・構築の経験に加え、後輩やチームメンバーの育成経験を持つ中堅エンジニアを募集します。
これまでの技術経験を活かしながら、提案・要件定義・マネジメントへ担当領域を広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: インフラ環境の提案、企画、設計、構築、運用保守まで一貫して携わることができ、ご経験や志向に応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、技術スペシャリストなどのキャリアを目指せます。
【具体的な職務内容】
・顧客の課題や要望のヒアリング
・インフラ環境の企画、提案
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の設計・構築
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用保守
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
・Microsoft製品を活用したインフラ環境の提案、設計、構築
・セキュリティ製品の提案、導入、運用保守
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・顧客、協力会社、社内メンバーとの調整
・後輩、チームメンバーの指導、育成
・経験や志向に応じたPL、PM業務

■プロジェクト例
・建設業向け仮想環境刷新
・飲料メーカー向けクラウド環境移行
・製造業向けサーバー、ネットワーク基盤の構築
・公共分野におけるインフラ環境の設計、構築
・Microsoft製品を活用したIT基盤整備
・セキュリティ製品の導入、運用支援

【ポジションの魅力・特徴】
・産業用機械、車載機器、映像機器など、さまざまなメーカーからのプライム案件が80％以上あります。
・要件定義から設計、構築、運用保守まで、一連の工程に携われます。
・特定の技術領域を深めるスペシャリストと、技術領域を広げるゼネラリストの双方を目指せます。
・技術力を活かしてPL、PMへ進むキャリアパスがあります。
・マネジメントではなく、技術を追求するスペシャリストとしてのキャリアも選択できます。
・クラウド、仮想化、セキュリティ、Microsoft製品など、幅広い技術に触れられます。
・在宅勤務、サテライト勤務、コアタイムなしのフレックスタイム制を利用できます。
・eラーニング、対面研修、社内勉強会など、継続的に学べる環境があります。
・若手や後輩の育成経験を活かし、チームを牽引する役割へ進めます。
求められるスキルは: 必須・ネットワーク、サーバーなどインフラ全般の知識をお持ちの方
・インフラシステムの設計、構築に関する実務経験を3年以上お持ちの方
・後輩またはチームメンバーの指導、育成経験をお持ちの方
・高等学校卒業以上

歓迎・インフラシステムの提案経験
・インフラシステムの運用保守経験
・プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境構築経験
・ネットワーク環境の設計、構築経験
・仮想化環境の設計、構築経験
・Microsoft製品の設計、導入経験
・セキュリティ製品の導入、運用経験
・Apache、Tomcatなどのミドルウェア経験
・Zabbixなどの監視製品経験
・Deep Security、Tripwireなどのセキュリティ製品経験
・Logstorageなどのログ管理製品経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは全国35拠点の当社事業所（北海道、関東、東海、近畿、中国、九州エリア）
※希望勤務地を考慮して決定
※転勤無し
※U・Iターン歓迎

【拠点一覧】
https://www.fsi.co.jp/company/network.html

【補足】
在宅勤務可　※在宅勤務・サテライト勤務制度があります。
勤務時間は: フルフレックス制度（コアタイムなし）
・標準労働時間：7時間30分（休憩60分）
・標準就業時間：9:00～17:30
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

【平均残業時間】
23時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：448万円～748万円
・月給：240,000円～400,000円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は含まない
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（昨年度実績5.2ヶ月分）
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・独身寮・社宅完備
・退職金制度
　※自己都合退職の場合は入社3年以上より支給
・サテライトオフィス
・短縮勤務
・神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
・健康相談（心と体相談サポートの扉）
・くるみん（子育てサポート企業）
・保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
・選択制確定拠出年金制度
・団体生命保険、住宅ローン（低金利）
・同好会（野球・バスケ・サッカー等）

【教育支援制度】
・技術発表会
・役職別研修
・昇格時ステップアップ研修
・Brother＆Sister制度
・e-Learning
・技術/営業Q&A 等）
・自己啓発奨励制度
　※指定資格取得時に一時金1万円支給等

【定年】
60歳（再雇用制度有り）
休日休暇は: ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・長期休暇
・振替休日
　※業務上休日出勤がある場合には振替休日を取得可能です。
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
最終面接（現場責任者）
↓
オファー

【インフラエンジニア】プライム案件80％超／クラウド・上流工程・PLPMへ／年休125日

インフラエンジニア