どんな仕事か: ■主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整業務を行って頂きます。

【具体的には】
・新規顧客・物件情報の収集・アプローチ
・基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
・契約内容の説明、交渉、締結
・導入に向けたスケジュール管理
・契約締結後のアフターフォロー
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。

【主な導入先】商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設（病院）、行政施設等

【業務全体の流れ】
・営業スタイル
過去の取引実績に基づくアプローチや、問合せがあったお客様への提案の割合が多いのが特徴です。（一部新規のアプローチもあります。）
大型施設が対象となり、手掛けるデベロッパー等と信頼関係の構築や長期フォローが重要となる為、特定のクライアント企業を担当いただくケースが多いです。
・提案内容
施設内で携帯電話が使用できるようにするためのインフラ設備敷設の手法として選定いただくことを目的にサービス（インフラシェアリング）の概要や特徴の訴求、ソリューションを実現するために必要な機器や環境等の説明をおこないます。（導入合意件数を目標とした営業活動になります。）
求められるスキルは: 必須 ■携帯電話基地局の建設、又は設置に関する業務経験をお持ちの方
・本職種は提案・調整が主となりますが、これまで主に建設に携わってこられた方の知識・経験も活かせる環境にあります。
・建物内の提案になりますが、屋外局経験も活かせる環境にあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、業務手当
【待遇・福利厚生】
もしもしホットライン、産業医相談、資格報奨金制度、株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）、ハイブリッドワークク（※働く環境欄を参照ください）、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会　等
休日休暇は: （内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）、年次有給休暇（※ 年次有給休暇は入社半年後より 10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり）

大型施設等への基地局設置・シェアリングソリューションの提案

営業（法人向け）