NEW 掲載期間26/08/05~26/08/18 求人No.HALL-11239

【PM・PMO/インフラ経験者】上流DX支援/大手案件/キャリア支援/リモート可/研修充実

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収400万円~1999万円
上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革などのプロジェクトが増加しています。プロジェクトの成功に向けて、PMの参謀役として進捗・課題・リスクを管理し、顧客や関係者の意思決定を支援できる体制を強化するため、PM/PMOコンサルタントを募集しています。インフラエンジニアやシステム開発の経験を活かして、上流工程へキャリアを広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か
インフラ関連プロジェクトのPM/PMOコンサルタントとして、プロジェクトの計画・推進・管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM/PMOコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント支援を行います。PMの参謀役として意思決定を支援し、プロジェクト推進からガバナンス整備、品質・生産性向上まで幅広く携わります。

・プロジェクトの進捗、課題、リスク、品質、コストの管理
・WBS、課題管理表、進捗報告資料などの作成・更新
・会議のファシリテーション、議事録作成、関係者への報告
・顧客、開発チーム、ベンダーなど複数ステークホルダーとの調整
・プロジェクトガバナンスの整備、各種ドキュメントの標準化
・PM/PLの意思決定支援、改善施策の立案・実行
・アカウントマネジメント、顧客課題に対する追加提案

【プロジェクト事例】
・化学製品メーカーのグループ企業統廃合対応
・官公庁のPowerApps導入、Notesからクラウド化するプロジェクト
・大手企業のIT戦略、基幹システム刷新、DX推進支援

【ポジションの魅力・特徴】
■インフラ経験を活かして上流・コンサルティングへ進める
インフラ、サーバ、ネットワーク、クラウドなどの技術経験を土台に、プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけられます。実装や運用だけでなく、計画策定、課題整理、顧客との合意形成、改善提案まで経験できます。

■大手企業の変革プロジェクトに携われる
大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革など、社会や企業の成長に直結するプロジェクトを支援します。案件ごとに異なる業界・課題に向き合うことで、幅広い業務知識とプロジェクト推進力を高められます。

■実行まで伴走し、成果を実感できる
単なるアドバイスにとどまらず、課題の発見から計画、実行、改善まで伴走します。正社員コンサルタントと外部プロフェッショナルが連携する体制のもと、プロジェクトの空白を埋め、顧客の成果に責任を持って取り組めます。

■段階的に成長できるサポート体制
PM/PMO未経験の場合も、得意領域を活かせる案件に上位職と参画できます。研修、OJT、メンター、1on1を通じて、プロジェクトマネジメントの基礎から実践力まで段階的に身につけられます。
求められるスキルは
必須 ・システム開発、インフラ、サーバー、クラウド、ネットワーク等に関する実務経験(1年以上)
・PM、PMO、ITコンサルタントとして上流工程へキャリアアップしたい方
歓迎 ・チームリーダー、サブリーダーとしてのメンバー管理経験
・要件定義、基本設計、移行、運用設計など上流工程の経験
・PM、PL、PMOとしてのプロジェクト管理経験
・顧客折衝、提案、会議ファシリテーション、ベンダー調整の経験
・AWS、Azure、GCP、OCIなどのクラウド環境に関する知識・経験
・Cisco、VMware、ServiceNow、Zabbix等のインフラ関連技術の経験
・PMP、情報処理技術者試験、クラウド関連資格等の保有
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー、リーダー、マネージャー
どこで働くか
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
東京本社、会社の定める場所、テレワーク(自宅等)
勤務時間は
裁量労働制(10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる)
給与はどのくらい貰えるか
・想定年収:400万円~2,500万円
・給与形態:月給制
・月給:年収を14分割して支給
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(人事評価による)
・経験、スキル、前職給与を考慮して決定
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・資格取得支援制度
・社員向け無料教育「知灯り」
・入社後研修、BOOSTA
・メンター制度、よろず相談制度
・ライブラリー制度
・部活動
・会員制リゾートホテル、保養施設、スポーツクラブ等の利用
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇(入社時5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

最終面接

内定
会社概要
社名
INTLOOP株式会社
事業内容・
会社の特長
事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援
設立
2005年2月
資本金
20億1,200万円(資本剰余金含む)
従業員数
単体864名・連結1,508名(2026年1月31日現在)
取扱い紹介会社
株式会社ホールハート(旧:株式会社ホールハートエージェント)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311845
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社ホールハートエージェント
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂
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