- なぜ募集しているのか
- AI、データ、クラウド、業務システムなど多様な技術案件の増加に伴い、技術選定やアーキテクチャ設計、品質向上をリードできるエンジニアを募集しています。専門性を活かして上流工程へ広げたい方、プレイングマネージャーやITアーキテクトとして顧客課題の解決に関わりたい方を募集しています。
- どんな仕事か
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業務系システム、クラウド、QAなどの技術領域で、要件定義・設計・実装・テスト・品質管理を担当します。【具体的な業務内容】
・IT Directorとして技術選定、方針策定、プロジェクト推進
・IT Architectとして効率性・拡張性を考慮した設計、アーキテクチャ推進
・業務系システムの要件定義、機能設計、データ基盤・インターフェース設計
・AWS等のクラウド基盤の選定、要件定義、設計・構築、移行支援
・テスト計画、設計、実施、結果検証、品質レポート作成
・開発ベンダー管理、顧客・社内・協力会社との合意形成
・チームリード、コードレビュー、後輩育成、技術課題の解決
【プロジェクト事例】
・販売管理システム刷新に伴う要件定義、機能設計、データ基盤設計
・クレジットカード決済システムの要件定義、運用構築、ベンダー管理
・製造業IoTプラットフォームのクラウド選定から基盤構築までの支援
・オンプレミス環境からAWSへの移行計画策定、基盤構築、適応試験
・テスト計画、自動実行、結果検証、レポート作成までのQA支援
【ポジションの魅力・特徴】
■専門性を起点に上流・アーキテクトへ広げられる
業務系SE、クラウド、QA、PM／PLなど、これまでの強みを活かしながら、要件定義や技術選定、全体設計へ担当範囲を広げられます。特定の工程だけでなく、顧客課題を整理し、成果につながる技術方針を考える力を磨けます。
■AI・データ・クラウドなど幅広い案件に挑戦できる
業界やテーマを限定せず、大手企業の経営・業務課題に直結するプロジェクトに携われます。各領域の専門家と協働し、AI、データ、クラウド、Web、業務システムなど複数領域の知見を組み合わせられます。
■技術を手放さずマネジメントにも関われる
プレイングマネージャーとして設計・レビュー・技術課題の解決を担いながら、チーム運営や顧客・ベンダー調整にも携われます。技術を極めるスペシャリスト、設計を担うアーキテクト、組織を率いるマネージャーなど、志向に応じた道があります。
■学びとキャリア形成を継続的に支援
社内研修、OJT、メンター制度、定期的な1on1を通じて、経験に応じた成長を支援します。上位職や専門家と同じプロジェクトで実務を学び、技術とビジネスの両面から市場価値を高められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・要件定義～基本設計などの上流工程をリードした経験
・顧客、社内、協力会社と合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・論点整理、優先順位付け、関係者との落としどころを設計した経験歓迎 ・チームリーダー、チームマネジメント経験
・チーム外との折衝経験
・アーキテクチャなどに関する図示設計経験
・各種新技術に関する知見
・後輩育成経験
・Java、C#.NET、Python、TypeScriptの開発経験
・UML、YAML、SQL、JSONなどの知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・業務都合により始業・終業時刻を変更する場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：700万円～1,100万円
・月給制
・月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（人事評価による）
・給与は経験・スキルを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・ライブラリー制度
・資格取得支援制度
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用
・社員向け教育制度、オンライン研修
・メンター制度、相談制度
・通勤手当
・副業制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社時5日付与）
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
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掲載期間26/08/05～26/08/18
求人No.HALL-11253
