なぜ募集しているのか: SHIFT3000の実現に向けて新設された限定ポジションです。お客様のビジネス拡大にコミットし、社内のキーマンと最適な体制を構築してプロジェクトを成功へ導ける方を募集しています
どんな仕事か: お客様のカウンターパートナーとして真の課題を抽出し、ビジネス最大化に向けた提案、スコープ調整、案件遂行のチーム構築、配下プロジェクトマネージャーのピープルマネジメントまで担います。
【具体的な業務内容】
・お客様の状況やニーズの把握、真の課題抽出
・ビジネス最大化に向けた提案活動
・プロジェクトのスコープ調整・定義
・お客様との信頼関係構築、カウンターパートナーとしての折衝
・案件遂行に向けたチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下プロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
・社内の営業力、サービス力、採用力を活用した体制設計

【ポジションの魅力・特徴】
■お客様のビジネス最大化に直接コミットできる
単なる案件獲得や進行管理ではなく、お客様の真の課題を捉え、事業拡大に向けた提案を行います。お客様のカウンターパートナーとして信頼を築き、課題の特定から実行支援まで一貫して関われます。

■大規模案件と多様な業界に挑戦できる
金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー、社会インフラなど、幅広い業界のプロジェクトに携われます。案件規模もさまざまで、経験や志向に応じて最適な環境からミッションを担えます。

■チーム構築と組織づくりをリードできる
プロジェクトを成功させるための体制を自ら設計し、社内外のメンバーを巻き込みます。配下PMの育成や安定稼働の仕組みづくりを通じて、個人の成果だけでなく組織全体の成果を高められます。

■長期的なキャリアと働きやすさ
年齢や社歴に関係なく成果が評価され、定年70歳、年2回の給与改定、資格取得支援など長期的なキャリアを支える制度があります。フレックスタイム制や勤務地の相談も可能です。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトの成功に向けて行動し、目標を達成してきた経験
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリングから提案まで行った経験
・プロジェクトの課題特定から実行支援まで一貫して取り組んだ経験

歓迎・多様な利害関係者との高度な交渉経験
・炎上案件への対応経験
・金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー、社会インフラ等の業界知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー、マネージャー
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～18:15
・休憩：12:00～13:00、15:00～15:15
・実働：8時間
・専門業務型裁量労働制適用者はみなし労働時間8時間
・月平均残業：7.2時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：700万円～1,800万円程度
・月給：583,334円～1,500,000円
・基本給：417,534円～1,160,100円
・固定残業手当：110,800円～284,900円
・確定拠出手当：55,000円
・固定残業代は30時間分相当
・超過分は1分単位で別途支給
・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・定年70歳
・部活動、社内イベント
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 完全週休2日制。詳細は会社規定による。

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