なぜ募集しているのか: ネットワーク案件の増加および社内請負案件の拡大に伴う増員募集です。大規模・上流案件に対応できる体制を強化し、PM／PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大も担っていただきます。クラウドワークスグループの成長とともに、エンジニアの働き方・評価制度・福利厚生の改善も進めています。事業拡大を共に推進する方を募集しています。
どんな仕事か: インフラ領域を中心に、最上流のITコンサルティングからネットワーク・クラウドの設計構築、運用まで幅広く担うマネージャーポジションです。
【具体的な業務内容】
・インフラプロジェクトの企画、提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、移行、展開
・ネットワークの設計、構築、運用保守、技術支援
・SDN／SD-WAN／SASE等を活用したネットワーク基盤の検討・導入
・プロジェクトの進行、品質、課題、リソース管理
・設計書等のドキュメントレビュー、顧客説明、ベンダー調整
・メンバーのフォロー、チーム運営、請負チームの立ち上げ・拡大
・AWS、Azure、Google Cloud等を用いたクラウド基盤の設計・構築

【ポジションの魅力・特徴】
■最上流から運用まで一貫して携われる
ITコンサルティング、要件定義、設計構築、運用まで幅広い案件があり、これまでの経験を活かしながら担当領域を広げられます。単なる運用や監視に閉じず、顧客課題を捉え、技術提案から実装まで関われる環境です。

■大規模・先端ネットワーク案件で専門性を高められる
官公庁、メガバンク、通信キャリアなどの大規模案件に加え、SDN、IoT基盤、AWS等のクラウド案件もあります。テレビ局のネットワーク網構築や生産系基幹LANの広帯域化など、社会を支える基盤に携われます。

■社内請負とマネジメントの機会が広がる
社内請負案件を拡大しており、要件定義・設計から自社内で取り組む機会が増えています。PM／PL経験者はチーム立ち上げにも参画でき、技術と組織づくりの両面でキャリアを伸ばせます。

■学習・資格取得を継続的に支援
AWS Skill Builderを会社負担で利用でき、AWS Jamや社内勉強会にも参加できます。資格取得費用は年間10万円まで補助され、AWS、ネットワーク、クラウドなどの学習を継続できます。
求められるスキルは: 必須・ネットワーク設計・構築・運用のいずれかの実務経験5年以上（監視のみ・ヘルプデスクのみは対象外）
・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力
・転職回数不問

歓迎・Cisco、Juniper、Alaxala、Apresia、HP、Palo Alto、Fortinet、Citrix、F5、A10等の経験
・構築、詳細設計、基本設計、要件定義の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格
・AWS、Azure、Google Cloud等のパブリッククラウド資格
・セキュリティ、サーバー、クラウドを含むインフラ全般の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー、マネージャー
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
福岡県内
自宅
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：630.6万円～1,000万円
・年俸制（12分割）
・固定残業代：月30時間分（マネージャーは45時間分）
・固定残業代：99,773円～196,172円
・昇給・昇格：年1回
・超過分、休日・深夜労働分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・定年70歳
・部活動、社内イベント
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤あり）、祝祭日、夏季、慶弔、年次有給、育児・介護、産前産後、生理、子の看護休暇。年間休日122日。

【マネージャー／経験者歓迎】／SD-WAN・SASE／上流案件／年休125日／リモート7割

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）