- なぜ募集しているのか
- インフラ案件の増加と若手育成体制の強化に伴う増員募集です。監視業務は受託せず、設計構築案件が半数以上を占めるため、若手も上流工程に携われます。技術内製と自社チームでの全工程一貫対応に共感し、幅広いインフラ技術を身につける方を募集しています。
- どんな仕事か
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ITインフラ基盤の設計・構築、運用保守を担当し、経験や成長に応じて要件定義・設計・構築へ挑戦できます。【具体的な業務内容】
・システム、サービス、ソフトウェア導入の提案・見積作成
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
・運用設計、移行計画、展開、運用保守
・サーバー、ネットワーク、セキュリティの設計・構築
・クラウド、オンプレミス環境の構成検討・導入
・パラメータ設定、ジョブ設定・構築
・障害・課題の切り分け、手順書作成、改善提案
・顧客、チームメンバー、関連部署との調整
【ポジションの魅力・特徴】
■若手も設計・要件定義へ挑戦できる
経験年数に関わらず、設計構築案件を中心に、成長に応じて要件定義や提案へ業務範囲を広げられます。監視だけに固定されず、運用を理解した設計・構築まで一貫して経験できます。
■サーバー・ネットワーク・セキュリティを幅広く学べる
担当領域を狭く区切らず、システム全体の構成要素を理解することを重視しています。サーバー、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど、インフラ全般の基礎と実践を身につけられます。
■クラウドとオンプレの両方に触れられる
案件によりクラウド、オンプレ双方を扱い、技術の選択肢を広げられます。オンプレ経験を活かしてクラウドへ転身したい方や、クラウドの理解を物理基盤まで深めたい方にも適した環境です。
■技術内製のチームで成長できる
他社へ再委託せず、Sola社員のチームで設計から運用保守まで対応します。1人での客先常駐はなく、先輩と連携しながら顧客理解、設計、構築、改善に挑戦できます。資格取得により基本給が増額される制度もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラの設計構築または運用保守プロジェクトの業務経験
・システム全体構成や各種機能に関する基礎理解
・サーバー、ネットワーク、クラウド等のいずれかの実務経験歓迎 ・大規模インフラの設計・構築経験
・要件定義、見積作成、提案の経験
・AWS、Azure等のクラウド経験
・サーバー、ネットワーク、データベース設計・構築経験
・パラメータ設定、ジョブ設定・構築経験
・セキュリティ、運用設計、移行計画の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- ・東京都千代田区外神田6-14-13 VORT末広町II 5階
・自社開発拠点：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル8階
・本人の自宅 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00
・実働8時間、休憩60分
・時間外労働あり
・全社月平均17.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収420万円～600万円
・残業代は1分単位で別途支給
・みなし残業制なし
・評価昇給、昇格昇給あり
・資格取得により月額基本給が最大15万円増額
・経験・スキルを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・社宅制度（家賃最大5万円／月、敷金礼金30万円まで）
・社宅利用なしの場合、試用期間終了後に基本給4万円増額
・資格取得支援（対象資格取得で月額基本給最大15万円増額）
・従業員持株会制度
・健康診断費用会社負担（再検査費用含む）
・産休・育休取得制度
・慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制
・年間休日125日（土・日・祝日、特別休暇）
・有給休暇（入社即日10日付与、社歴に応じて増加）
・社歴1年11日、2年以降20日、5年22日、6年以降24日 - どんな選考プロセスか
- インフラPL／PM、PMO、クラウドアーキテクト、ITコンサルタント、先端技術スペシャリスト、マネジメント職、自社サービス企画開発へ。
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掲載期間26/08/05～26/08/18
求人No.HALL-11321
