なぜ募集しているのか: クリエイティブホープは、企画や技術選定といったフェーズからクライアントと対等な形で、事業・プロジェクト推進を支援する「コンサルティング＆テクノロジーカンパニー」です。
テクノロジーに特化したコンサルティング・サービス開発の提供、ならびに自社サービスの開発も行なっています。

GrowthHack事業部の拡大に伴い、広告を「点」ではなく「線」で捉えられる人材を求めています。クライアントの事業成長にコミットするため、運用スキルをベースに、より広範なマーケティングスキルを習得したい意欲的な方を増員します。
どんな仕事か: Google/Meta等の主要媒体の運用を起点に、GA4・GTMを用いた高度解析からHubSpot等のMA連携まで横断的に設計・実行。「広告運用のプロ」を超え、事業成長を牽引するパートナーへ。
■具体的な仕事内容
「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。

(1)フルファネルの戦略立案・広告運用
・Google/Meta/Yahoo!を中心としたリスティング・ディスプレイ・SNS広告の戦略策定。
・CPA（獲得単価）の先にある「LTV（顧客生涯価値）」を見据えた予算配分と入札戦略の実行。

(2)データ計測基盤の構築と分析
・GTM（Google Tag Manager）を用いた高度なタグマネジメントと、GA4によるユーザー行動の可視化。
・Looker Studio等を用いた、経営層が意思決定できる「生きたダッシュボード」の構築。

(3)コンバージョン最大化（CRO）のための施策
・ツールを用いたヒートマップ分析や、ABテストの設計・実施。
・広告LPの改善提案から、エンジニア・デザイナーと連携した実装ディレクション。

(4)CRM・MA連携による「穴のない」マーケティング実装
・広告で集客したリードを、HubSpot等のMAツールへ繋ぎ、商談化率を高めるためのシナリオ設計（メールマーケ等）への関与。

【仕事のPOINT】
デジタルマーケティングの世界で、管理画面の数字を追うだけの毎日に「歯車感」を感じてはいませんか？巨大プロジェクトの一部だけを担い、誰の喜ぶ顔も見えない。そんな「スキルの切り売り」から脱却できる場所が、クリエイティブホープ（CRH）です。

【キャリアアップについて】
将来のCMO人財候補や事業リーダーに向けたロードマップを描けます。

Phase 1：広告×解析のスペシャリストとして成果を最大化。
Phase 2： CRM/MAを統合したフルファネルの戦略立案を経験。
Phase 3：予算配分や事業戦略そのものに提言するコンサルタント、または自社サービスの事業責任者へ。

【GrowthHackとは】
お客様のビジネスをテクノロジーを使って成長させる実践型コンサルタントサービス。
最新テクノロジーとわれわれの”知恵”で、お客様のビジネスを最先端の領域へ押し上げることがミッションです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・広告運用経験3年以上。GA4/GTMを用いた計測・分析の基礎知識。
・抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力。

歓迎・ツールを用いたデータ分析、BIツール（Looker Studio等）によるダッシュボード構築経験。
・Web制作（HTML/CSS/JS）の基礎知識、またはシステム開発プロセスの理解。

＜求める人物像＞
・「職種の壁」を作らない方
「自分は運用担当だからCRMは関係ない」と考えず、顧客の課題解決のために領域を広げたい方。

・知的好奇心が強い方
常に進化するSaaSツールやマーケティング手法を自らキャッチアップし、楽しめる方。

・自律駆動型
決められたタスクをこなすだけでなく、「もっとこうすべき」を自ら提案・実行できる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Growth Hack事業部
どこで働くか: フルリモート

※必要に応じて出社／本社所在地（東京都新宿区西新宿）
【アクセス】
東京メトロ丸の内線／「M07 西新宿」駅 1番出口徒歩4分
都営大江戸線／「新宿西口」駅徒歩7分
西武新宿線／「西武新宿」駅徒歩7分
JR・小田急線・京王線／「新宿」駅徒歩9分
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※裁量労働制、フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）等、柔軟な働き方も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400～1000万円
※月45時間分の固定残業代83,700円～を含む。超過の場合は別途支給）
※昇給査定年2回(4月、10月)
※通勤交通費：リモート勤務につき必要応じて経費精算
※給与は能力により応相談
待遇・福利厚生は: ■就業環境
・リモートワーク推奨
・休暇を取りやすい風土
・育休復帰者90%以上
・オフィス禁煙（敷地内禁煙）

■加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア健保）

■オフィスフリードリンク(水・コーヒー等)
■リモートワーク補助あり
■学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）
■交流費補助あり

■入社後のフロー
・入社当日に事務手続きやオリエンテーションを行い、その後は所属する事業部よりOJTでフォローいたします。
・セミナーや勉強会、書籍購入を推奨しており費用を含めてサポートいたします。
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
アニバーサリー休暇（2日/年）
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】2次面接（オンライン）※選考状況により3次面接　
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【STEP4】内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【デジタルマーケティングコンサルタント】テクノロジーを活用したデジタルマーケを支援／フルリモート可

Web・デジタルマーケティング