なぜ募集しているのか: 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。
どんな仕事か: 企業理念である「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、これからの社会の変化を踏まえた目指す姿を「長期ビジョン」として定めています。2050年には売上1兆円企業となることを大きな展望として掲げております
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

【具体的には】
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。
ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。

(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。
※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。

※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。

※ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験
　※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり

歓迎・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：417万円～619万円

※スキル・経験を考慮して決定いたします
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）となります。
※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回（4月）
昇格:年4回
賞与:年2回（6月、12月）
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）
健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日休暇は: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
どんな選考プロセスか: ・書類選考→１次面接→最終面接→内定
□基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。
　※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。
　個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

【業界No.1シェア/AI×スマートセールス】賞与年2回/フレックス有/みなし残業無/安定の経営基盤

営業（個人向け）