なぜ募集しているのか: クリエイティブホープは、企画や技術選定といったフェーズからクライアントと対等な形で、事業・プロジェクト推進を支援する「コンサルティング＆テクノロジーカンパニー」です。
テクノロジーに特化したコンサルティング・サービス開発の提供、ならびに自社サービスの開発も行なっています。

企業のDX投資が「基幹システム」から「顧客接点の変革」へとシフトする中、HubSpotを中心とした導入・活用支援の依頼が急増しています。
SIerやコンサルファームでの経験を、より手触り感のある事業支援に活かしたい方を募集します。
どんな仕事か: HubSpotやAIを駆使し、顧客の営業・マーケプロセスを再構築・一気通貫で支援。大手SIer等で「歯車」と感じている方や挑戦意欲のある方へ。自らツールを扱い、ビジネスを動かす面白さを実感しませんか？
■具体的な仕事内容
「システムの導入」をゴールとせず、テクノロジーを使って「お客様の営業・マーケティング業務をアップデートする」役割として、以下の業務を担います。

(1) 顧客の業務ヒアリングと「あるべき姿」の検討
お客様の現在の営業・マーケティング業務をヒアリングし、HubSpotやAIを活用して「どうすればもっと楽になるか・売上が上がるか（ToBe）」を一緒に考えます。
HubSpotをベースに、全体的なツールの使い方や連携の枠組みを整理します。

(2) HubSpotの設定と自動化の仕組みづくり（実装）
描いた「あるべき姿」をもとに、HubSpotのワークフロー機能を使って業務を自動化したり、生成AIを活用した業務プロセスを実際に設定・構築します。
他システムとのデータ連携が必要な場合は、「どのデータをどのタイミングで連携するか」を整理し、開発チームへ指示（ディレクション）を出します。（ご自身でのプログラミングは不要です）

(3) ツールの定着支援と改善提案
お客様がHubSpotやAIをスムーズに使いこなせるように、レクチャーや活用のアドバイスを行います。
溜まったデータを見ながら、さらなる営業効率アップや売上向上のための改善案を提案します。

(4) プロジェクトの進行管理
導入完了までのスケジュール管理や、関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトをスムーズに進行させます。

【仕事のPOINT】
自分の仕事が「誰の役に立っているか」見えていますか?
大手SIerのシステム開発で、膨大な詳細設計書の作成や、ソースコードの修正だけに追われる毎日に疑問を感じてはいませんか?

巨大プロジェクトの一部だけを担うのではなく、顧客の業務ヒアリングから、HubSpotを用いた実際のシステム設定、自動化プロセスの構築までを自らの手で動かし、顧客のビジネスが激変する瞬間をダイレクトに実感できる環境です。

【キャリアアップについて】
顧客の業務ヒアリングから「あるべき姿（ToBe）」を描き、それをHubSpot等のツール設定で実現してきた経験をベースに、ビジネス全体をデザインできる「DXコンサルタント」や「ビジネスアーキテクト」としてのキャリアを構築できます。特定のツールに縛られず、テクノロジーをどう事業に適合させるかという「本質的なコンサルスキル」が身につきます。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【開発（プログラミング）実務の経験は不問です！】
・CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）の導入、または要件定義の経験
・コンサルやIT・Web業界でのPM/SE/ディレクター経験
・抽象的な課題を整理し、マーケティング・セールス・CSなどの業務フローを整備し、必要なデータマートの整理など、大きな枠組みをドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力。(ドキュメント化自体はAIを活用して効率化可能です)
・顧客の課題を抽出し、あるべき姿(ToBe)を提案できるコミュニケーション力。
・他システムとのデータ連携において、「どのデータをどのタイミングで連携するか」といった要件定義や、プロジェクト全体の設計・マネジメント(PM業務)を主導できる能力。

歓迎・SQLを用いたデータ抽出、BIツール（Looker Studio等）によるダッシュボード構築経験。
・Web制作（HTML/CSS/JS）の基礎知識、またはシステム開発プロセスの理解。
・HubSpot、SalesforceなどのCRM/SFAツールの設計・設定実務経験。
・API連携の要件定義や、開発チーム(社内・パートナー)へのディレクション経験(コード記述は不要)。
・B2B会員サービス、SaaS、住宅不動産業界へのシステム導入に関わった経験。

＜求める人物像＞
・「自分は上流のコンサルタントだからツールの設定は関係ない」と考えず、顧客の課題解決のために領域を広げたい方。
・知的好奇心が強い方
・常に進化するSaaSツールやマーケティング手法、生成AIの活用方法などを自らキャッチアップし、自ら手を動かしてツールを触ることを楽しめる方。
・決められたタスクをこなすだけでなく、「もっとこうすべき」を自ら提案・実行できる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Growth Hack事業部
どこで働くか: フルリモート

※必要に応じて出社／本社所在地（東京都新宿区西新宿）
【アクセス】
東京メトロ丸の内線／「M07 西新宿」駅 1番出口徒歩4分
都営大江戸線／「新宿西口」駅徒歩7分
西武新宿線／「西武新宿」駅徒歩7分
JR・小田急線・京王線／「新宿」駅徒歩9分
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※裁量労働制、フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）等、柔軟な働き方も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400～1000万円
※月45時間分の固定残業代82,776円～を含む。超過の場合は別途支給）
※昇給査定年2回(4月、10月)
※通勤交通費：リモート勤務につき必要応じて経費精算
※給与は能力により応相談
待遇・福利厚生は: ■就業環境
・リモートワーク推奨
・休暇を取りやすい風土
・育休復帰者90%以上
・オフィス禁煙（敷地内禁煙）

■加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア健保）

■オフィスフリードリンク(水・コーヒー等)
■リモートワーク補助あり
■学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）
■交流費補助あり

■入社後のフロー
・入社当日に事務手続きやオリエンテーションを行い、その後は所属する事業部よりOJTでフォローいたします。
・セミナーや勉強会、書籍購入を推奨しており費用を含めてサポートいたします。
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
アニバーサリー休暇（2日/年）
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】2次面接（オンライン）※選考状況により3次面接　
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【STEP4】内定

【HubSpot導入・CRM推進コンサルタント】設定と自動化の仕組みづくり／フルリモート可

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