なぜ募集しているのか: 私たちは成長企業向けに『まるごと人事』という採用代行サービス（RPO）を提供している企業です。
「採用チームをまるごと任せたい」という企業の声に応えるかたちで、媒体選定・スカウト運用・日程調整・面接フォローまで、幅広く支援しています。

大手企業からスタートアップ企業、地方企業まで顧客は様々。中には上場を目指す企業や、数十名→百名規模へ急成長する企業もあり、採用支援を通じて、事業そのものの成長に関わることができます。
今回は人材業界での営業経験をお持ちの方へ向けて、採用支援をリードしていただくリーダー職の募集を行っております。

営業やCSで培った経験を活かして「採用のプロ」へキャリアチェンジしませんか？
どんな仕事か: 入社後採用実務を理解するところからスタートし、1年を目安にリーダーへの昇格を目指していただきます
折衝力・課題整理力・数値改善力・メンバー育成経験を活かしながら、採用領域にチャレンジできるポジションです
▍業務内容
まずは、まるごと人事のサービス理解を深めるため、採用支援の一連の流れに関わっていただきます。
・応募者対応、日程調整
・スカウト文作成、スカウト運用
・求人作成、求人修正
・採用レポート作成
・クライアントとの定例ミーティング参加、進行
・採用数値の振り返り、改善提案

業務に慣れてきたら、リーダーとして以下のような役割にもチャレンジしていただきます。
・採用プロジェクトの進捗管理
・採用課題の整理、改善提案
・採用チャネルや運用方針の見直し
・メンバーへの業務依頼、フィードバック
・業務品質の確認、改善
・チームで成果を出すための仕組みづくり

▍このポジションの特徴
🚀 顧客折衝経験を活かして、採用領域にチャレンジできる
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営業やCSで培った、顧客の課題を整理し、提案し、関係者を巻き込みながら成果につなげる力は、採用支援の仕事でも大きな武器になります。
採用経験がなくても、クライアントの状況を理解し、課題を見つけ、改善に向けて動いてきた経験があれば、まるごと人事のリーダーとして活かせる場面が多くあります。

🧠 実務だけでなく、採用の上流工程にも関われる
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まるごと人事では、求人作成や日程調整などの採用実務だけでなく、採用戦略や採用企画に近い領域にも関わります。
たとえば、
・どの採用チャネルを使うべきか
・どんなターゲットに訴求すべきか
・求人やスカウト文をどう改善するか
・応募数や返信率を上げるために何を変えるか
・選考フローのどこに課題があるか

といった採用成功に向けた改善を、クライアントや社内メンバーと一緒に考え、実行していきます。
「決まった業務をこなす」だけではなく、「採用全体をどう動かすか」を考えられることが、このポジションの面白さです。

📈 1年を目安にリーダー昇格を目指す
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入社後はまず採用実務や当社でのクライアントワークを理解し、1年を目安にリーダーへの昇格を目指していただきます。
リーダー昇格後は、3～8名程度のチームを持ち、採用プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーへのフィードバック、育成などにも関わっていただきます。
これまでの顧客折衝経験やマネジメント経験を、採用支援のリーダーキャリアへとつなげていける環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須経験＞
■人材業界での営業、カスタマーサクセス、法人折衝、企画・運用などのご経験をお持ちの方（目安1年以上）
■目標達成に向けて業務を推進した経験がある方（目安1年以上）
■相手の課題や要望を整理し、より良い進め方を提案・実行した経験がある方
■複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進行管理した経験がある方
■後輩指導、育成、チームリードなど、人材マネジメントの経験がある方
■新しい知識やツールを自ら学び、フルリモート環境でも主体的に報連相しながら業務を進められる方

⋱⠢ このような方にマッチします ⠔⋰
✅チーム／組織で働くことへやりがいを感じる方
✅スピード感を持って業務に取り組むことができる方
✅メンバーの育成／マネジメントへ興味がある方
✅ホスピタリティ精神がある方

歓迎＜このような方は特に歓迎します！＞
・面接など採用業務に携わった経験
・複数業務・複数案件を並行して進めた経験
・チャットを中心としたコミュニケーションに慣れている方
・新しいITツールの使用に抵抗感のない方
雇用形態は: 契約社員
※試用期間：3カ月
※期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません
どんなポジション・役割か: リーダー職・リーダー候補（LD）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）

※時短勤務は想定しておりません
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～540万円
月給：35万円～45万円
年収例：29歳・リーダー候補・経験1年／455万円
　　　　31歳・リーダー職・経験2年／520万円
　　　　35歳・マネージャー職・経験3年／624万円

決算賞与：あり（実績：1ヶ月~1.5ヶ月分）

※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※3ヶ月間の試用期間中、条件面に変動はありません。
※固定残業代を含む：9万円～11万5400円/45時間相当
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
待遇・福利厚生は: ★入社初日から100％フルリモート
・各種社会保険完備
・服装自由
・社用PC、モニター支給
・ベビーシッター、病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

★女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています
★総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行っている団体に2年連続選定！
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休）
・有給休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★産休育休取得実績あり
★入社時に先行して有給休暇を3日間付与しております！
半年後に残りの7日間を付与いたします。（以降は労働基準法に則る）
安心して業務をスタートしていただける環境を準備しております。
どんな選考プロセスか: ＝オンライン完結！遠方にお住いの方もお気軽にご応募ください＝

＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞オンライン面接（1～2回）
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＜STEP3＞オンライン最終面接
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＜STEP4＞内定

※面接前に書類（履歴書／職務経歴書）・アンケートの提出をご案内いたします。
※課題テストを実施する場合があります。
※応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

#内定までオンライン選考可
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#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能

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人事（採用・教育など）