どんな仕事か: ビジネスプロデューサーとして、顧客の潜在課題から事業やプロジェクトを創造・推進する役割を最終的には担っていただきます。
⑴ クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等）
⑵ 課題ヒアリング
⑶ 企画提案（インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン）
⑷ 案件受注
⑸ 案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理）
⑹ レポーティング

≪ケース(1)：食品メーカーA社≫
■課題
競合社と比べて高価格帯商品のラインナップが弱く、自社でゼロからブランドを立ち上げるのもリスクがあり同カテゴリへの進出を躊躇している。「何か相談できないか？」と問い合わせを受ける。
■企画提案～受注～案件キックオフ
よりプレミアム感を出すべく、食べログ保有ブランド「百名店」を冠した商品開発を提案。百名店のリクルーティングから商品開発、プロモーションまで包括的なプランを提示し、受諾。実際に店舗リクルーティングを行い、対象料理ジャンルのファンを公言する有名アイドルをプロモーションの中心にキャスティングし、キャンペーンを展開。

≪ケース(2)：決済事業者B社≫
■課題
「自社カード保有ユーザーの利用頻度の向上が課題。上司から解決策を求められている」と、別件のレポーティング時に得意先担当者が吐露。すかさず提案を差し込むべくアポイントを依頼。
■企画提案～受注～案件キックオフ
ヒアリングを重ねる中で「どの飲食店が自社カード対応店なのか把握できていない」という情報を得て、そこを提案の要点に設定。食べログが持つ豊富な飲食店ネットワークを駆使し、まずは対応店舗のリスト化を実施。「〇〇カードが使える店」というタイアップページを開設し、対象ユーザーの食べログ内行動導線上に様々な広告施策を仕掛け、利用頻度の向上を狙った。

【独り立ちまでのイメージ】
チームには、大手広告代理店やメディア、イベント会社で豊富な経験を持つメンバーが2名在籍しています。彼らが中心となり、あなたの成長をしっかりサポートします。

■入社直後～3ヶ月
まずは先輩の商談への同席（シャドウイング）や、提案書の作成補助、食べログのメディア特性の理解からスタート。ナショナルクライアントとどのように向き合っているか、現場の空気を肌で学んでいただきます。
■半年～1年後（独り立ち）
十分に渡り合えるビジネススキルやナレッジを伝授していきますので、少しずつ主担当として案件をお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（自ら企画を立てて提案するスタイル）
・顧客/取引先、あるいは社内の別部署との折衝・調整経験

歓迎・プロジェクトの責任者（プロデューサー・PM）として、予算やスケジュールの管理・進行を独力で完遂した経験
・広告、マーケティング、Web業界での就業経験

【こんな方を求めています】
・自分のアイディアで人の心を動かしたい、新しい価値（モノ・コト）を創り出したいという強い意欲がある方
・アイディアをより尖らせるために、泥臭く考え続けることが好きな方
・クイックレスポンスを重んじ、社内外で円滑に関係構築ができ、粘り強く交渉ができる方
・混沌とした状況や複雑な課題を整理し、相手に分かりやすく順序立てて説明するのが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: 10:00～19:00
月間平均残業時間：30時間以下
フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
想定年収：450万円～750万円
月給：37.5万円～60万円
基本給：26.5万～（残業代含まず）
※想定年収には30時間/月の残業代と賞与が含まれます
※インセンティブは想定年収に含まれていません（別途支給）

■賞与：年2回（6月・12月）
※残業手当別途支給（1分単位で全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
補足情報：カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制（土日祝）
所定休日：年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
条件面談

※選考フローは変更になる可能性がございます。
※選考の途中でSPIをご受検いただきます。

【食べログ/東京】大手グルメメディアの広告企画営業（イベント・タイアップ企画 ) ◆年間休日123日

営業（法人向け）