掲載期間26/09/02~26/09/15 求人No.ENPCC-736807

中堅・大手向けDXセールス(HR領域)◆プライム上場/リモート可/フレックスタイム制

営業(法人向け)

年収650万円~1249万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
バックオフィス向けSaaSを中心に事業を展開している当社。現在は、勤怠管理や給与計算といった単体SaaSの提供から、人事労務を起点に会計・法務までを連携させ、企業全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」へと進化の転換期を迎えています。特に、従業員数100名を超える中堅・大手企業においては、旧来の複雑なシステムからの刷新や、複数部署を横断する業務プロセスの再構築といったニーズが急速に高まっています。この「難易度の高い変革」を顧客と共に主導し、経営スピードを向上させるセールスメンバー、および将来のマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か
中堅・大手企業に対し、人事労務領域を起点としたバックオフィス全体のDX化を推進するコンサルティングセールスです。
単なるツール導入に留まらず、顧客の経営基盤そのものを変革する、インパクトの大きな仕事に携わります。

<おすすめポイント>
●「点」ではなく「面」で提案するスケールの大きな仕事
●人事労務から会計・法務まで広範なバックオフィス知見
●マネージャーや他領域への多様なキャリアパス

■具体的な仕事内容
中堅から大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティングセールス(プロジェクトセリング)を担います。
配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場を担当する可能性もあります。

▼多層的なステークホルダーへのアプローチ
現場担当者から経営層まで、複数の意思決定者が関わる合意形成プロセスを主導します。

▼コンサルティング型アプローチ
顧客の現行業務フローを深く理解し、当社プロダクト群を用いて「あるべき姿」を実現するための業務設計レベルでの提案を行います。

▼プロダクトフィードバック
顧客の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携し、次世代の標準機能へとフィードバックする役割も担います。

▼組織づくりへの関与
組織拡大に伴うチームの仕組み化や、将来的なマネジメント業務も目指せます。

■この仕事で得られるもの
「SaaS型ERP」という新しい市場を切り拓く中で、単一のシステム導入では得られない大きなインパクトを、
日本の企業社会に届ける手応えを感じられます。
人事労務を起点に、会計、法務、ファイナンスまでを繋ぐ広範なプロダクトラインナップを武器に、
顧客のバックオフィス全体をDX化するというミッションは、まさに企業の経営基盤そのものを変革する仕事です。
複雑な課題を解決し、顧客の経営スピードを劇的に高めるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。

■教育・キャリア
プレーヤーとしての活躍に留まらず、将来的にはセールスマネージャーとして組織作りを担う道や、
他ドメインのポジションへキャリアを広げることも可能です。
インサイドセールスやカスタマーサクセス、プロダクト部門と一体となり、顧客の課題解決に向き合うカルチャーの中で成長できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
HRセールス本部への配属です。
求められるスキルは
必須 ▼必須条件
・法人向けの営業経験(3年以上)
※商材の有形・無形は問いませんが、IT、コンサルティング等のご経験を想定しています。
・顧客が抱える課題に対して、自ら仮説を構築し、論理に基づいた解決策を提案・実行してきたご経験

◎必須ではありませんが、SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験、および複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業経験がある方はなお歓迎です!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス:JR山手線「田町駅」徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:650~1200万円 月給制 基本給:384967円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:156700円 超過分は全額支給
変動手当:近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり

通勤手当:実費支給 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
賞与:基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)
待遇・福利厚生は
健康診断・婦人科検診
近隣引越し祝金(近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給)
インフルエンザ予防接種
書籍購入補助
企業型確定拠出年金
従業員持株会
サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等)
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・
会社の特長
<企業概要>
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。

<事業概要>
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。

<特徴>
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり当社の強みです。
連携することで、入金や引出し、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。
設立
2012/5/1
従業員数
単体:1,707名、連結:2,810名(2025年11月時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5661件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職