なぜ募集しているのか: ARR200億円という巨大なマイルストーンを目指し、さらなる市場シェアの拡大を推進しています。
当社プロダクトは13のサービスを擁する統合型プラットフォームへと進化し、あらゆる規模の企業課題を解決できる体制が整いました。
今回は意思決定が速い「100名以下の領域」でセールスの型を磨き、組織全体の成長を牽引するリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提案を通じて、顧客企業の課題解決を支援するコンサルティングセールスです。
単なる機能紹介ではなく、顧客の人事DXにおける"グランドデザイン"を描き、経営課題にまで踏み込んだ提案で変革を導きます。

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで、国内最多クラスの機能を1つのデータベースで統合管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を扱います。

＜仕事の流れ＞
インサイドセールス部門などが獲得した商談を引き継ぎ、提案からクロージングまでを一貫して担当します。
▼商談の引き継ぎ
マーケティング部門やインサイドセールス部門が獲得したアポイントメントを基に、商談に臨みます。
▼顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを設計します。
▼デモ・プレゼンテーション
製品デモを交えながら、システム導入による業務改善のイメージを具体的に提示し、効果的な活用方法を提案します。
▼クロージング・契約対応
導入後の効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整から締結までを担います。

■この仕事で得られるもの
競合の多くが単機能のSaaSである中、当社は人事領域の幅広いプロダクトを統合提供しています。
そのため、顧客の表面的な課題ではなく、バックオフィス全体の業務プロセス再構築といった「全体最適」の視点での提案が可能です。
ERPに近い広範な知識とSaaSのスピード感を両立させながら、顧客の経営変革に深く貢献する手応えを得られます。

■教育・キャリア
入社後は、専門のイネーブルメントチームがプロダクト知識や営業手法の習得を全面的にバックアップ。
段階的にスキルを身につけられる環境です。また、組織は急拡大のフェーズにあり、成果を正当に評価。20代や30代前半でリーダーやマネージャーへ昇格するチャンスも豊富にあります。
将来的にはエンタープライズ領域への挑戦など、明確なキャリアパスが描けます。
求められるスキルは: 必須無形商材の営業経験（3年以上）
└人事・労務・経理などに向けたSaaSや、BPOの提案をされてきた方は歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本は出社です。状況に応じてリモートワークの相談は可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：25時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～1050万円年俸制月給519600円基本給：359600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：160000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

フィールドセールス◆急成長SaaS／人事労務支援システム／週1～2日リモートワークOK

営業（法人向け）