- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。人材業界での豊富な経験を持つ方を新たな仲間としてお迎えし、組織の中核として大手企業の複雑な人事課題解決をさらに推進していきたいと考えています。
- どんな仕事か
-
配属先は、大手企業の「人・組織」に関する課題解決を支援する部署です。
顧客の事業パートナーとして、適性検査「SPI3」を起点としたソリューションの設計から実行支援までを一貫して担います。
あなたの経験を活かし、企業の経営層と共に人事戦略を描き、事業成長を後押しする重要なポジションです。
【主な業務内容】
・大手企業の経営層や人事責任者に対する、採用・育成・組織開発における課題のヒアリングおよびコンサルティング
・アセスメントやHRデータを活用した、本質的な課題解決に向けたソリューションの企画・設計
・顧客に合わせたソリューションの提案、および大規模プロジェクトのマネジメント
・チームメンバーの育成やナレッジ共有による組織力強化への貢献
本ポジションの業務に留まらず、本人の希望に応じて広報・研究・人事といった別部門の業務を兼業できる制度（キャリアプラス）があります。営業としての専門性を深めながら、多角的なキャリアを築くことが可能です。
【ポジションの魅力】
▼経営視点での課題解決
カウンターパートは大手企業の経営層や人事責任者です。
採用という入り口だけでなく、配属、育成、組織開発まで、企業経営の根幹に関わる課題解決に上流から携わることができます。
▼経験を専門性へ昇華させる環境
人材業界での経験を基盤に、同社が有する研究機関の知見や豊富なデータを活用できます。
経験則に留まらない、客観的な根拠に基づいた提案力を身につけ、HRのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
多様な専門性を持つメンバーが協働する組織です。
・人材、コンサル、事業会社など様々な業界出身者が在籍しています。
・中途入社者が多く、互いの経験を尊重し合う文化です。
※詳細は面接でお伺いください。 - 求められるスキルは
-
必須 人材業界経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：981～1265 万円 月給制 基本給：349500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：160000円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
-
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日） - 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.ENPCC-741244
