どんな仕事か: 【同社の営業のここがいい！】
（1）成長市場×トップシェアの安心感
成熟市場での疲弊とは無縁
60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。

（2（営業が売場作りまで主役
POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。

（3）成果が見えるから成長が早い
企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。同社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。

◎商品の提案
すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案
約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイントです。

◎お客さま先への訪問
担当得意先は1人あたり約30～50件。
社用車を利用し、定期的に訪問を行います。

◎ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。
いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。

◎日報作成
訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。

◎部下育成
在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。

【入社後の流れ】
（1）1週間の座学研修：業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
（2）約3ヶ月間は店舗巡回：販促物の取りつけや商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
（3）OJTにて先輩の商談に同行：実際の提案方法などを学びます。
（4）営業スタート：自身のお客さまへ商品の提案を行います。

※無期雇用
※業務内容の変更の範囲：なし
#入社時期は相談可能
求められるスキルは: 必須旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。
食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください。

＜求める人物像＞
・大卒以上
・営業経験3年以上
・メンバー指導経験がある方

＜必要資格＞
・第一種普通自動車免許

歓迎・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方
・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 大阪府茨木市
※敷地内完全禁煙
勤務時間は: 8：00～17：10（実働8ｈ／休憩70分）
※変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】650万円～800万円
【月給】394,000円～484,000円

■賞与回数：2回（昨年度賞与実績4ヶ月分）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
団体生命・医療保険加入制度
通勤手当（全社規定に基づき支給）
家族手当（配偶者：5,000円／子1名：3,000円）
定期健康診断（乳がん・子宮頸がん検診含む）
インフルエンザワクチン予防接種全額補助
育児・介護時短勤務制度
管理職手当
退職金制度
無料セルフドリンク制度（コーヒー、お茶など）
社内販売割引制度
全社売上目標達成（海外旅行）
記念品贈呈（年1回）
定年60歳
再雇用制度

▼定着フォロー
(1)入社後定着フォロー面談
(2)メンター・メンティ面談
(3)エンゲージメント面談
(4)1年目社員フォローアップ研修
(5)考課査定フィードバック面談
休日休暇は: 【年間休日125日】※公休日119日＋有給奨励日6日
週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
産休・育休（取得実績あり）
有給休暇（10～20日）
※勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与
※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。

アポ獲得率ほぼ100％！工場野菜の提案営業◆年収650万円以上／土日祝休み／成長市場×トップシェア

営業（法人向け）