なぜ募集しているのか: IT、ヘルスケア、M&Aなど約60の事業を多角的に展開している同社。創業以来の黒字経営を続け、設立21年で年商1762億円規模へと急成長を遂げています。特に、今回募集するヘルスケア領域は、高齢社会を背景に需要がますます高まる成長市場です。人材紹介サービスを中心に、医療・介護を支える人々が抱える課題解決に貢献しています。多くの求職者や事業所から寄せられる期待に応え、サービスの質をさらに高めていくため、組織体制の強化が急務となっています。この事業拡大フェーズを共に牽引する新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: ヘルスケア領域に特化した両手型のキャリアアドバイザーとして、求職者と医療・介護施設の架け橋となる仕事です。
双方の課題解決に深く入り込み、最適なマッチングを実現します。

＜おすすめポイント＞
●早期のキャリアアップも目指せる環境
●未経験から専門スキルが身につく研修
●ジョブチェンジなど多彩なキャリアパス

■具体的な仕事内容
医療・介護業界の法人と求職者、双方の課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。

＜扱う商材＞
医療・介護領域に特化した人材紹介・派遣サービスです。

＜提案先＞
●医療機関や介護施設などの法人クライアント
●同業界でのキャリアを考える求職者

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
自社Webサイトにご登録いただいた求職者に対し、電話や面談でスキルや希望をヒアリングします。

▼案件紹介・選考サポート
カウンセリング内容に基づき、最適な求人をご紹介。面接にも同行し、内定までサポートします。

▼法人への提案
新規・既存のクライアントに対し、求人内容のヒアリングや最適な人材のご提案を行います。

◎求職者と企業の双方を担当する「両手型」のため、一貫して採用課題の解決に携われます。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、一人の求職者の人生と、一つの施設の未来、その両方に深く関われることです。
単に仕事を紹介するだけでなく、求職者のキャリアプランに寄り添い、法人の採用課題を根本から解決する。
その結果として「良い出会いをありがとう」という感謝の言葉を直接いただける瞬間は、大きなやりがいを感じられます。
自分の介在が、日本の医療・介護という社会基盤を支える一助になっているという貢献実感を得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、業界知識や営業ノウハウを学ぶ研修からスタート。
社内にはキャリアコンサルタント資格を持つ先輩やヘルスケア領域の専門家も在籍しており、実践的なスキルを習得できます。
将来的には、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント職への昇格、
あるいは事業戦略室など他職種へのキャリアチェンジも可能。多様なキャリアパスが用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・正社員として営業もしくは販売サービスの経験を1年以上お持ちの方
　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

◎必須ではありませんが、リーダーやマネジメントの経験、または無形商材の営業経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル6F/7F/8F
アクセス：JR東西線「北新地駅」および大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩2～4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～650 万円　その他月給制月額基本給 211,725円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代(法定外残業月60h分として98,640円～＋深夜残業月20h分として39,645円～)を支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給追加。

■変動手当
ご近所手当会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給、会社から2km圏内に住所がある地
方支店勤務者：1.3万円／月支給
通勤手当：実費支給 (上限有20000円)
賞与：年2回
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■子育て社員支援制度
子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することが可能で、勤務時間を短縮して勤務することができます。
また、社内規定（一定の要件）に基づき、状況に応じた在宅勤務の選択も可能です。
具体的な在宅勤務の選択肢として、週2日のリモートワークができる「育児リモート制度」や、1日の所定労働時間を前半・後半に分割（中抜け）して勤務できる「育児スプリットリモート勤務制度」があります。
さらに、子どもの看護を目的として月最大3営業日まで在宅勤務ができる制度も用意。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

両面型営業／レバウェル【大阪】医療介護の両手型コンサル

人材コンサルタント・コーディネーター