なぜ募集しているのか: IT、ヘルスケア、M&Aなど多岐にわたる領域で約60の事業を展開している同社。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、年商1762億円規模のメガベンチャーへと急成長を遂げています。中でも、今回募集するヘルスケア領域は、高齢社会を背景に市場の需要が急速に高まっている成長事業です。今後のさらなるサービス拡大と事業体制の強化を見据え、企業と求職者の架け橋となる新たなコンサルタントを募集することになりました。事業の成長を共に牽引する仲間を求めています。
どんな仕事か: ヘルスケア領域に特化した人材紹介事業にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。
求職者のキャリアと企業の採用、双方の課題解決に深く携わるポジションです。
企業の採用課題を直接解決する手応えと、求職者の人生の重要な決断に寄り添うやりがいを、同時に感じることができます。

＜おすすめポイント＞
●法人と個人の両方を担当する、手応えの大きい両面型。
●急成長中の事業で、サービス拡大のプロセスを経験できる。
●年次に関わらず、早期のキャリアアップを目指せる環境。

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ヘルスケア領域（医療・介護）に特化した人材紹介・派遣サービスです。

＜提案先＞
医療機関や介護施設などの法人と、同業界でキャリアを築きたい求職者の双方です。

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
自社サイトにご登録いただいた求職者に対し、電話や対面でスキルや希望をヒアリングします。

▼案件紹介
カウンセリング内容に基づき、最適な求人をご紹介します。

▼法人への提案
新規・既存のクライアントに対し、採用課題をヒアリングし、最適な人材をご提案します。

▼マッチング・フォロー
面接設定や条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートします。

求職者の面接や、法人との面談に適宜同行することもあります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、求職者一人ひとりの人生設計に深く関わり、理想のキャリア実現をサポートできる点にあります。
「あなたのおかげで良い転職ができた」という感謝の言葉は、大きなやりがいとなるでしょう。
同時に、企業の採用という経営課題に直接向き合い、事業成長に貢献する手応えも得られます。
社会貢献性の高いヘルスケア領域で、自らの介在価値を実感できる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、業界知識や営業ノウハウを学ぶ研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTのもと、実践を通じてスキルを磨いていきます。
キャリアパスは多様で、マネジメント職への昇格はもちろん、
本人の希望や適性に応じて法人営業専門職やマーケティング職などへ転換することも可能です。
年次に関わらずアイデアを発信できる事業提案コンテストもあり、主体的にキャリアを築ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エージェント事業本部への配属です。詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　└正社員としての営業もしくは販売経験（1年以上）
　└初等教諭、中学校教諭、高校教諭いずれかの免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方

◎必須ではありませんが、新規開拓営業やリーダー経験、高い成果を出した経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
アクセス：各線「渋谷」駅より直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：32時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～650 万円その他月給制月額基本給 211,725円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代(法定外残業月60h分として98,640円～＋深夜残業月20h分として39,645円～)を支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給追加。

■変動手当
ご近所手当会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給、会社から2km圏内に住所がある地
方支店勤務者：1.3万円／月支給
通勤手当：実費支給 (上限有20000円)
賞与：年2回
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■子育て社員支援制度
子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することが可能で、勤務時間を短縮して勤務することができます。
また、社内規定（一定の要件）に基づき、状況に応じた在宅勤務の選択も可能です。
具体的な在宅勤務の選択肢として、週2日のリモートワークができる「育児リモート制度」や、1日の所定労働時間を前半・後半に分割（中抜け）して勤務できる「育児スプリットリモート勤務制度」があります。
さらに、子どもの看護を目的として月最大3営業日まで在宅勤務ができる制度も用意　。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

両面型営業【渋谷】ヘルスケア領域の課題解決／幅広いキャリアパス◎

人材コンサルタント・コーディネーター