なぜ募集しているのか: IT・ヘルスケア・M&A・SaaSなど、多岐にわたる領域で約60の事業を展開している同社。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、年商1762億円規模へと急成長を遂げています。

特に、高齢社会の到来により需要が急拡大しているヘルスケア領域では、人材紹介・派遣サービスを通じて医療・介護現場の課題解決に貢献。この成長著しい事業をさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。事業拡大を共に牽引いただける、意欲ある方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ヘルスケア領域に特化した人材派遣事業において、企業と求職者の双方を担当する両手型のコンサルティング営業をお任せします。
双方に深く入り込み、本質的な課題解決を導く仕事です。

＜おすすめポイント＞
●法人と個人の双方を一気通貫で担当
●早期に責任あるポジションに就ける可能性
●高い営業力と経営視点が身につく環境

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
医療・介護分野に特化した人材派遣サービスです。

＜提案先＞
●医療機関や介護施設など、専門人材を求める法人
●キャリアに悩む看護師や介護士などの求職者

＜仕事の流れ＞
▼自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
▼スキルや経験、希望を基にした案件のご紹介
▼職場見学（顔合わせ）の調整・当日の同行
▼新規クライアントの開拓や既存クライアントへの定期フォロー
▼就業後のアフターケアまで一貫してサポートします。

電話や対面での提案が中心です。求職者と事業所の双方を担当することで、一貫したソリューション提供が可能です。

■この仕事で得られるもの
採用課題を抱える事業所と、キャリアに悩む求職者。その両者の間に立ち、双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。求職者の人生設計に寄り添い、ときには事業所の組織課題にまで踏み込むことも。
単なる人材紹介に留まらない、深い信頼関係を築きながら感謝の言葉を直接聞ける、手応えの大きな仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、豊富なノウハウが詰まった社内勉強会や研修を通じて、ビジネススキルを磨くことができます。
成果次第では、早期にマネジメント職へ昇格するチャンスも。
また、将来的には法人営業やマーケティング職など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
スタッフィング事業本部への配属です。詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・大卒以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　└正社員としての営業または販売のご経験（1年以上）
　└初等・中学校・高校いずれかの教員免許を保有し、実務経験が1年以上ある方

◎必須ではありませんが、新規開拓営業やリーダー・マネジメント、アウトバウンド型の営業経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル6F/7F/8F
アクセス：地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2～4分、JR東西線「北新地駅」から徒歩3～4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：32時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～650 万円その他月給制月額基本給 211,725円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代(法定外残業月60h分として98,640円～＋深夜残業月20h分として39,645円～)を支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給追加。

■変動手当
ご近所手当会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給、会社から2km圏内に住所がある地
方支店勤務者：1.3万円／月支給
通勤手当：実費支給 (上限有20000円)
賞与：年2回
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■子育て社員支援制度
子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することが可能で、勤務時間を短縮して勤務することができます。
また、社内規定（一定の要件）に基づき、状況に応じた在宅勤務の選択も可能です。
具体的な在宅勤務の選択肢として、週2日のリモートワークができる「育児リモート制度」や、1日の所定労働時間を前半・後半に分割（中抜け）して勤務できる「育児スプリットリモート勤務制度」があります。
さらに、子どもの看護を目的として月最大3営業日まで在宅勤務ができる制度も用意　。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

両面型営業【大阪】ヘルスケア領域の課題解決／幅広いキャリアパス◎

人材コンサルタント・コーディネーター