なぜ募集しているのか: IT・ヘルスケア・M&Aなど、社会貢献性の高い約60の事業を多角的に展開している同社。2005年の設立以来、黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模へと急成長を遂げたメガベンチャーです。特に、高齢社会を背景に需要が高まるヘルスケア領域は、会社全体の成長を牽引する中核事業となっています。今回は、その「レバウェル」事業部において、さらなる事業拡大を推進するための体制強化として、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: ヘルスケア領域に特化した人材派遣事業において、企業の採用課題と求職者のキャリアプラン、
その両方に深く寄り添う両手型のコンサルティングをお任せします。
一人の担当者が一気通貫で介在することで、質の高いマッチングを実現できる、手応えの大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●事業の0→1、1→100のすべてを経験可能
●早期のキャリアアップと責任あるポジション
●BtoB・BtoC両面での深い顧客関係構築

■具体的な仕事内容
＜扱うサービス＞
医療・介護業界に特化した人材派遣サービスです。

＜提案先＞
・法人：全国の医療機関や介護施設
・個人：看護師や介護士などの医療・介護従事者

＜仕事の流れ＞
▼【求職者対応】
自社Webサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリングから、ご希望に沿った案件のご紹介、
職場見学の調整・同行まで一貫してサポートします。

▼【法人対応】
新規クライアントの開拓や既存クライアントへの定期的なフォローを通じて信頼関係を構築。
人材ニーズを深くヒアリングし、最適な人材をご提案します。

▼【就業後支援】
就業がゴールではありません。スタッフが安心して活躍できるよう、就業後のアフターケアまで「伴走型」で寄り添い続けます。

＜仕事のポイント＞
求職者の人生設計と、クライアントの事業発展。その両方を深く理解し、双方にとって最善の提案を行うことが求められます。
電話や対面での密なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を築くことが何よりも重要です。

■この仕事で得られるもの
「医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く」という事業ビジョンのもと、社会貢献性の高さを実感できる仕事です。
人材不足に悩む医療・介護現場の課題を、自らの介在価値によって解決に導くことができます。
最適なマッチングが生まれた際に、施設と求職者の双方から直接感謝の言葉をいただける瞬間は、
大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
スタッフィング事業本部への配属です。詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　└正社員としての営業もしくは販売経験（1年以上）
　└初等教諭、中学校教諭、高校教諭いずれかの免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方

◎必須ではありませんが、新規開拓営業やリーダー経験、高い成果を出した経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
アクセス：各線「渋谷」駅より直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：32時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～650 万円その他月給制月額基本給 211,725円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代(法定外残業月60h分として98,640円～＋深夜残業月20h分として39,645円～)を支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給追加。

■変動手当
ご近所手当会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給、会社から2km圏内に住所がある地
方支店勤務者：1.3万円／月支給
通勤手当：実費支給 (上限有20000円)
賞与：年2回
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■子育て社員支援制度
子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することが可能で、勤務時間を短縮して勤務することができます。
また、社内規定（一定の要件）に基づき、状況に応じた在宅勤務の選択も可能です。
具体的な在宅勤務の選択肢として、週2日のリモートワークができる「育児リモート制度」や、1日の所定労働時間を前半・後半に分割（中抜け）して勤務できる「育児スプリットリモート勤務制度」があります。
さらに、子どもの看護を目的として月最大3営業日まで在宅勤務ができる制度も用意。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

両面型営業【渋谷】ヘルスケア領域の課題解決／幅広いキャリアパス◎

人材コンサルタント・コーディネーター