なぜ募集しているのか: 同社ユビレジはPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。
現在エンタープライズ領域への進出を本格的に進めており、大手チェーンへの導入や、顧客の個別要望の標準化・他社サービスとの連携に注力しています。
今回の募集は、この成長フェーズの中核となる大型導入プロジェクトを推進いただくポジションです。
どんな仕事か: 大手飲食チェーンへの新規導入に向けた開発プロジェクトのPMOとして、PMと並走しながらプロジェクト全体の推進を担っていただきます。
本プロジェクトは、複数の開発ラインが並走し、予約・売上管理など外部サービス提供元との連携も含む大型案件です。
プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを横断的に可視化し、PMが適切な意思決定を行えるよう支援するポジションです。
複数の開発ラインの状況を整理・分析し、関係者へのレポーティングや課題解決の推進を担っていただきます。
当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。

■具体的には…
・複数プロジェクトの進捗・課題・リスクの横断管理（WBS・課題管理表・リスク一覧の維持・更新）
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理と、クリティカルパスを踏まえた遅延リスクの先読み・打ち手の立案
・課題・リスクの一元管理（棚卸し・優先順位付け・オーナー割り当て・クローズまでの推進）
・PM/顧客向けの進捗・課題・リスクのレポーティング資料作成および定例報告
・テストフェーズの調整（スケジュール調整・関係者間の段取り・受け入れ調整）
・連携先各社（予約システム・売上管理など外部サービス提供元）とのタスク・スケジュールの調整支援および依存関係の整理
・定例会議の運営、議事整理、アクション・課題のトラッキング
求められるスキルは: 必須《必須》
◆以下すべての要件を満たす方
・ITシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMOまたはPMの実務経験3年以上
・複数の開発チーム（または複数ベンダー）が並走する、10名以上規模のプロジェクトの管理経験
・WBS・課題管理表・リスク管理表などを活用したプロジェクト管理・運用経験
・顧客に対する、プロジェクト状況（進捗・課題・リスク）の報告資料作成・報告の経験

歓迎《歓迎》
・PMP・プロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメント関連資格
・大手エンタープライズ顧客向けのシステム導入・リプレイスプロジェクトの経験
・パッケージ／SaaSプロダクトの導入プロジェクトの経験（受託開発のみでなく）
・外部サービスとのシステム連携（API連携等）を含むプロジェクトの管理経験
・GitHub・Backlog・Jira等のチケット管理ツールの利用経験
・ChatGPT・Claude・Devin等のAIツールを業務に活用した経験
・飲食・小売業界の業務知識

《求める人物像》
・情報を整理し、見える化できる方
各所に散らばった情報を自ら集めて整理し、進捗・課題・リスクを誰が見ても分かる形で見える化できる

・リスクを先読みし、先手を打てる方
「今は問題になっていないが、このままだと詰まる」箇所を早期に検知し、エスカレーションと打ち手の提案までセットで動ける

・立場の異なる関係者を巻き込み、前に進められる方
社内エンジニア・連携先各社・顧客側担当の間に立ち、利害やスケジュールの衝突を調整して着地させられる

・PMのパートナーとして意思決定を支えられる方
情報を整理して選択肢と推奨案を示し、PMが判断に集中できる状態をつくれる
雇用形態は: 正社員
・試用期間：あり（3ヶ月） ※条件の変更なし
どこで働くか: ■フルリモート勤務
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

＜交通＞
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
・月間所定労働時間で管理。
・時短勤務制度あり（応相談）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：500万円～1,100万円（月給制）
※スキル・経験・能力に応じて決定します。

・月収：416,700円～916,666円
・基本給：360,991円～794,117円
・固定残業代：55,709円～122,549円
・固定残業代の相当時間　20時間/月
※月給には、みなし残業代（月20時間分）を含みます。超過分は全額支給。
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（出社時実費支給）
◆各種表彰制度
◆懇親会費用補助制度
◆副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）
休日休暇は: ■年間休日122日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■有給休暇 ※有休消化率7割以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
■リザーブ休暇（失効有休積立制度）
どんな選考プロセスか: 【その他福利厚生】
◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に2回オンラインで開催される全社ミーティングです。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。

◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。

◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。

◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。

◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。

シニアPMO（大手チェーン向けPOSシステム導入プロジェクト）/ユビレジ/フルリモート

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）