どんな仕事か: 戸建て注文住宅設計を担当して頂きます。営業とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます。
■業務内容
同社の戸建住宅「ヘーベルハウス」または、低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計業務を担っていただきます。

▼戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務
・ヒアリング／プランニング／プレゼン
・契約図面作成
・プランFIX、外構計画、図面作成

▼低層集合住宅「へーベルメゾン」を中心とした設計業務
・共同住宅のボリューム出し
・プランニング
・実施設計
※店舗・医院併用物件などにも携われます。

【おすすめポイント】
▼企画～実施設計まで幅広く担当可能
└ ヒアリング・プランニング・プレゼンから契約後の詳細打合せまで担当

▼独自技術・構造体を活かした設計
└ ALCをはじめとする独自技術・構造体の強さにより設計自由度が高い環境

▼柔軟な働き方が可能
└ リモート勤務・フレックス制度あり／時短勤務相談可能

▼福利厚生・制度充実
└ 借上社宅制度あり／長期就労休暇制度あり／小学6年生まで時短勤務可能
求められるスキルは: 必須住宅設計のご経験（建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません）

歓迎建築士のご資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: いずれかの各支店・事業所
※希望の勤務地を相談可能です
※転勤当面なし
勤務時間は: 09:00～18:00
・休憩時間 60分
・所定労働時間 8時間00分
・フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 500万円～1,000万円
・昇給年1回
・賞与年2回（標準賞与7カ月分）

≪モデル年収≫
・620万円（25歳、月給＋各種手当＋賞与）
・750万円（30歳、月給＋各種手当＋賞与）
・850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
・980万円（37歳管理職、月給＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・通勤手当全額支給
・住宅手当、借上社宅制度
・財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度
・確定拠出年金制度、企業年金基金
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児休暇（1人につき最長3年まで取得可、復帰後も時短勤務可）
・家族看護休暇、介護休業、ヘルパー/ベビーシッター利用補助
・各種施設やサービスを特別優待価格で利用可
・在宅勤務制度

≪研修教育制度≫
事業の根幹にあるのは、やはり「人」。「全員経営」を目指す同社では社員一人ひとりが「自ら学び、考え、行動する」ことを実現するため、OJTに加え各種研修を通じて社員の「成長して誰かの役に立ちたい」という意思を支援する体制を整えています。
・各種公開講座
・キャリア開発研修
・自己研鑽支援制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（火水）
・年間休日日数121日
・年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇　他

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設計（建築）