なぜ募集しているのか: プロダクトの更なる価値向上を目指し、技術選定からサービスの方向性決め、技術的課題の解決を大きな裁量・責任を持って推進してくださるプロダクトリードエンジニアを募集します
どんな仕事か: 私たちはデータサイエンスを活用したアルゴリズムおよびソフトウェアを開発・提供している会社です。

不正検知サービス「O-PLUX」と「O-MOTION」の開発を事業の中核としながら、社会問題化しているフィッシング・不正アクセス・クレジットカード不正利用などの不正行為から事業者を保護するサービスを展開しています。

EC事業者向けの「O-PLUX」が順調に成長しているなかで、次なる挑戦として金融機関・会員サイト向けの不正アクセス検知サービス「O-MOTION」の価値向上に取り組んでいきたいと考えています。

「O-MOTION」は、特許を取得した独自の端末特定技術とキータッチなどの操作情報の活用により、なりすましや機械的なアクセスをリアルタイムに検知するクラウドサービスです。
複雑化・高度化する不正手口に対応しながら、プロダクトとしても市場のニーズ・課題に合わせて価値を向上させる1→10フェーズに突入しています。

更なる価値向上を目指し、技術選定からサービスの方向性決め、技術的課題の解決を大きな裁量・責任を持って推進してくださるプロダクトリードエンジニアを募集します！

■具体的な業務内容
不正アクセス検知サービス「O-MOTION」のリードエンジニアとして、バックエンド・インフラ（AWS）を中心に自身も手を動かし、本質的なプロダクト課題解決の中核を担っていただきます。
・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・経営陣やセールス/CSメンバーとの技術的接続やプロダクトサイドからの提言/フィードバック

◎上記の経験を積んでいただいたあと「O-MOTION」のプロダクトCTOやエンジニアリングマネージャーのポジションへのキャリアパスの可能性があります！
求められるスキルは: 必須・バックエンド領域の開発経験（3年以上）
・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力
・AWS環境におけるプロダクト開発のご経験
・AWS／GCPなどのクラウドを活用したアーキテクチャ設計の経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国
勤務時間は: 09:30～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～1000万円
想定月給：45万～61万円
※ご経験によって応相談

昇給・昇格年2回、賞与年4回、リモートワーク手当支給（1万円／月）

【固定残業代制について】
上記給与に、月30時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・書籍購入手当
・クラブ活動費補助
・出張手当
・総合福祉団体定期保険
・各種慶弔金(結婚、出産等)
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・土日祝日、年末年始
・年次有給休暇（半休制度あり）
・リフレッシュ休暇
・年間休日120日以上
・時間単位年休　　　　　
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→コーディングテスト＋一次面接→最終面接

【フルリモート可】セキュリティSaaSの開発を推進するプロダクトリードエンジニア｜東証グロース

SE（Web・オープン系）