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■電気・電子系エンジニアの対応業務
電気・電子系エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価を行います。
業務は、大きく「設計」と「評価」に分かれます。
設計は、モノを動かすための電気回路や電子回路を考え、設計する業務です。回路図CADや回路シミュレータを使って、回路を作り込んでいきます。
評価は、目に見えない電気の状態を、計測器を用いて数値や波形として捉え、その結果をもとに「想定どおりに動いているか」「安全性に問題はないか」を確認します。取得したデータは、Excel VBAやPythonなどを使って解析し、状態を判断します。
■最初はどんな仕事から始める？
入社後すぐに回路を一から設計することは少なく、
まずは評価・テスト業務からスタートするケースが一般的です。
＞最初に担当すること（例）
回路基板の動作確認
電圧・電流・信号波形の測定
計測器（オシロスコープ、テスターなど）の操作
テスト結果の記録・整理
Excelや簡単なスクリプトを使ったデータ整理
■一日の流れ（例）
9:00｜出社・進捗確認
10:00｜評価・計測作業
13:00｜データ整理・解析
16:00｜検討・フィードバック
18:00｜作業まとめ・退社
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
・研修の流れ
(1)一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修
(2)基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修
(3)カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
(4)配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
(5)キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方
・理系/理工系出身者の方募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30(45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円～最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動）
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ：415万円～
・ハイバリューグループ：550万円～ - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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WEB会社説明（選考要素なし）
↓
一次選考（web適性検査）
↓
最終面接（Zoomまたは対面）
↓
内定
＜補足情報＞
★WEB会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-161934
