どんな仕事か: ## 具体的な仕事内容

新規顧客へのアプローチから、商談、導入後のフォローまで一連の営業活動を担当します。

・電話、紹介、訪問などによる新規顧客へのアプローチ
・既存顧客への定期訪問、フォロー
・オフィス環境や業務上の課題に関するヒアリング
・課題に応じた商品、サービスの選定
・複数商材を組み合わせた提案内容の企画
・提案書、見積書の作成
・商談、契約手続き
・導入後のフォロー
・機器の入れ替えや追加サービスの提案

新規顧客の開拓だけではなく、既存のお客様への追加提案や機器の入れ替え提案も行います。

継続的にお客様と関係を築きながら、新たな課題を見つけ、長期的に支援していきます。

### 業務効率化・DX

・業務システム
・DX支援サービス
・事務業務のアウトソーシング
・BPOサービス

### コスト削減・環境関連

・LED照明
・電力削減サービス
・環境関連商材

### Web・集客支援

・企業ホームページの制作
・Webを活用した情報発信支援

特定の商品だけを販売するのではなく、お客様の課題に合わせて複数の商品やサービスを組み合わせられることが特徴です。

### 営業経験を活かして、提案の幅を広げられる

単一の商品を販売する営業ではなく、お客様の課題に合わせて複数の商材を組み合わせます。

これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の把握、提案設計、追加提案など、法人営業としての幅を広げられます。

### 経営者や責任者に直接提案できる

お客様の経営者や部門責任者から、業務上の悩みや今後の方針を直接伺います。

通信コスト、業務効率、セキュリティ、人手不足など、企業経営に関係する課題を扱うため、経営に近い視点で提案する力が身につきます。

### 幅広い商材から提案を組み立てられる

IT、通信、セキュリティ、環境、Web、BPOなど、幅広い商品・サービスを取り扱っています。

お客様ごとに提案内容が異なるため、自分で考えた提案が課題解決につながる手応えを感じられます。
求められるスキルは: 必須・法人営業１年以上経験
・社内外に対するコミュニケーション能力
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・基本的なPCスキル

「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県, 東京都, 長野県, 静岡県
勤務時間は: 08:30～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【月給内訳】
月給30万1000円～42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円～8万0000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円/月）支給

■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、
　その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■報奨金制度
■子ども手当（1人目…月1万円、2人目…月2万円、3人目…月3万円）
■住宅手当 ※社内規定あり
■ストックオプション
■社員持株会
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■海外勤務・出張あり
■保養所あり
■独立支援制度あり
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・公務休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
どんな選考プロセスか: 1、書類選考
2 、1次面接（人事、オンライン）
3 、適性検査（10分程度）
4 、2次面接（基本は対面での実施）
5、最終面接（当該部門長、基本は対面での実施）
6、条件面談（人事、合否を問わない面談です）

【営業経験者歓迎／業界未経験可】法人向けITソリューション営業｜年収400万円～・年4回評価

営業（法人向け）