なぜ募集しているのか: 【募集枠：1名】
どんな仕事か: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
求められるスキルは: 必須 ≪未経験可！人物重視≫
【必須】
■社会人経験1年半以上
■顧客折衝経験（飲食やスーパーの店員OK）
→何かしらの数値を追った経験（顧客満足度などでも可能）

※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず活躍中の社員が多数在籍しております！

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山梨県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。

■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無

■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤

【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり

■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業

※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
どんな選考プロセスか: 面接回数 2～3回
筆記試験:無
一次・最終いずれか対面実施

【選考内容補足】
■面接回数は変動可能性有
■適性検査無/最終面接前にアンケート回答有

【山梨】総合職

人材コンサルタント・コーディネーター