NEW 掲載期間26/09/19~26/11/13 求人No.ISLA-169264

経験者採用 【プライム上場・12期連続増収増益】 ソフトウェア開発エンジニア/エリア限定可能

SE(Web・オープン系)

年収400万円~649万円
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
■ソフトウェアエンジニアの対応業務

■情報を管理するソフトウェア(ITソリューション)
企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。

>開発対象例:顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション
→最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。

■モノを動かすソフトウェア(エンベデッド)
自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU(電子制御ユニット)などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。

>開発対象例:自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など
→最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。

■物理現象を再現するソフトウェア(モデルベース)
自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象(動き・力・温度など)を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。

>開発対象例:自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現
→最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。

※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。
★機械系・電気電子系エンジニアも積極採用しております!

■ご入社~研修~配属までの流れ
・面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング
・客先との面談を実施、決定。
・配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施
・配属(入社~配属まで1か月を想定)
求められるスキルは
必須 ■必須条件
直近でエンジニア職(設計・開発工程)が1年以上ある方
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
勤務時間は
08:45~17:30(45分)
給与はどのくらい貰えるか
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当(例:ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月)
残業手当(全額支給/サービス残業なし)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(最低2万円~最高5.5万円/住居地による)
家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
役職手当
付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動)
 
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ:410万円~
・ハイバリューグループ:550万円~
待遇・福利厚生は
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
通勤手当あり(全額支給)
寮制度(研修中)
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合(ユニオンショップ)
教育制度(キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等)
休日休暇は
土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日126日
完全週休2日制(土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇)
年次有給休暇、半日有給休暇  ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度  ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など
どんな選考プロセスか
書類選考

WEB会社説明(選考要素なし)

最終面接(Zoomまたは対面)

内定

<補足情報>
★WEB会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
 説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
会社概要
社名
株式会社アルトナー
事業内容・
会社の特長
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

・1962年設立、今年で設立64年目
・長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。
・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団
主力製品・サービス:■取引先
・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業

■対応領域
・エコカー(電気自動車や水素自動車)・自動運転・レーシングカー
・半導体露光装置
・産業用ロボット
・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等
・近年では、カーボンニュートラル分野に注力
収益モデル:・技術者は高専卒か理工系大学卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用
・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。
・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。

★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスの「4,713円」

■技術者単価が高いことによるメリット
(1)売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
(2)上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
(3)更には利益率(26年1月期の営業利益率16.3%)も高くなり、経営状況も安定する
主要顧客:■2026年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の50%に相当)
1.本田技研工業
2.本田技術研究所
3.ニコン
4.レーザーテック
5.Astemo
6.ボッシュ
7.住友電気工業
8.テルモ
9.東京エレクトロン宮城
10.日本電子
設立
1962年9月1日
資本金
2億3,828万4,320円(2025年1月31日現在)
従業員数
1,000名以上
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社アイランド・ワーク
〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル 8F
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