- なぜ募集しているのか
- 当社グループは、戸建住宅・マンション開発・収益不動産・アメリカ不動産の4事業を展開する総合不動産ディベロッパーです(不動産業界4位)。
2013年の上場以来成長を続け、売上高は12期連続で過去最高を更新。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比112.8%)、営業利益は1,190億円に達しました。今後もM&Aを含めて3年で5,000億円の投資を計画しており、事業領域はさらに広がっています。
事業拡大を支えるのは、お客様や取引先と直接向き合う営業メンバーです。「成長したい」「年収を上げたい」という意欲のある方を歓迎し、首都圏の各事業部で営業系総合職を募集します。 - どんな仕事か
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都心の好立地な戸建・マンションの販売、土地の仕入れ、収益不動産の売買、アメリカ不動産の販売のいずれかの営業を担当。人生で一番大きなお買い物や、大きな取引に携わります。適性とご希望をふまえ、以下いずれかの事業部で営業を担当していただきます。
【住宅販売(戸建・マンション)】
都心部の好立地な戸建てやマンションを、個人のお客様に販売します。
・反響・紹介・新規営業による集客、アポイント取得
・ご希望条件のヒアリング、物件のご紹介
・建設地や建物内部のご案内
・購入費用やローンの支払いシミュレーション作成
・契約手続き
【用地仕入れ】
戸建て・マンションを建てるための土地を、不動産会社様から仕入れる法人営業です。
・不動産会社様への訪問、中長期的な関係構築
・土地情報をもとにした社内での商品企画(規格・販売価格・粗利の検討)
・価格交渉、契約手続き
【国内収益不動産の売買】
事業用不動産を仕入れ、リノベーションなどで価値を高めて売却する部署です。仕入れと販売の両方を担当します。
・不動産会社様との関係構築、物件情報の収集
・購入検討者のご紹介依頼や直接の買い取り提案、現地案内
・契約手続き
【アメリカ不動産の販売】
国内の富裕層のお客様に、投資商品としてアメリカの中古戸建を提案します。国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績があります。
・反響営業、金融機関や税理士事務所の新規開拓による集客
・資産状況に応じた収支シミュレーション、税制面の試算と提案
・契約手続き、毎月の収支レポート作成などのアフターフォロー
【このポジションの魅力】
・扱う金額が大きく、入社後早い段階から大きな取引の経験を積めます
・個人向け・法人向け・投資向けと、事業部によって多様な営業スタイルがあります
・自社で用地仕入れから設計・施工まで一気通貫で手がけているため、商品への理解が深まります - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
※住宅販売(戸建)、アメリカ不動産販売の事業部で必須となります
※必須要件は上記のみです。不動産業界での経験は問いません歓迎 ・宅地建物取引士の資格
・ビジネスレベルの英会話力(アメリカ不動産販売の事業部のみ)
【こんな方を歓迎します】
・成長したい、営業としてのスキルを高めたい方
・年収を上げていきたい方
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
・目標に向かって粘り強く行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
試用期間:5か月 - どんなポジション・役割か
- 営業系総合職(メンバー)
- どこで働くか
- 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬)の各拠点
本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
※配属拠点は、ご希望や適性をふまえて決定します
※リモートワーク不可
※変更の範囲:会社の定める拠点 - 勤務時間は
- 事業部・拠点により異なります(面接時にご案内します)
みなし残業42時間相当分を含む - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~1,000万円(経験・スキルを考慮し決定)
・月給36万円~45万円+賞与年2回
(内訳:基本給24万2,500円~、固定残業代8万7,500円~〔みなし残業42時間相当分〕、職種手当3万円)
・固定残業時間を超えた分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備、通勤手当支給
・社宅制度
・持株会(10%奨励)、確定拠出年金
・住宅購入支援制度(自社物件購入時に最大200万円)
・結婚・出産祝金(第1子20万円、第2子30万円、第3子以降100万円)
・ひとり親手当
・企業主導型保育園との提携
・妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート(最大40万円)
・資格取得支援制度
・生活習慣病検診、人間ドック
・インテリア優待サービス - 休日休暇は
- 年間休日115日(年間休日110日+計画有給5日)・週休2日制
・住宅販売、用地仕入れ:火・水曜休み
・国内収益、アメリカ不動産:土・日曜休み
・長期休暇:GW(6日間)、夏季(12日間)、年末年始(13日間)※事業部により異なる
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更となる場合があります
掲載期間26/10/08~26/10/21
求人No.YMTHC-kusuhara13





