- なぜ募集しているのか
- 2019年のGIGAスクール構想を契機に、教育現場ではICT環境の整備が急速に進みました。
一方で現在は、端末やクラウドを「導入する」だけでなく、それらをいかに教育現場で効果的に活用し、教育の質向上や業務効率化につなげるかが新たな課題となっています。
当社では、教育委員会・自治体・教育機関に向け、ICT活用支援からAI・クラウドを活用した教育DXまで幅広いサービスを展開しています。今後さらなる成長を実現するには、既存案件の品質・収益性向上に加え、自治体との関係構築、新規顧客・案件の開拓、サービスの拡充を一体となって推進する必要があります。
そこで今回、教育ICT・DX事業の成長を牽引し、将来的に事業戦略から組織づくりまで担う「事業責任者候補」を募集します。 - どんな仕事か
-
教育ICT・DX事業の事業責任者候補として、PL管理・営業戦略・顧客開拓・サービス改善・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引していただきます。教育×AI・DX事業の成長を担う事業責任者候補。
PL・営業・組織を横断し、事業成長を牽引します。
教育委員会・自治体・教育機関に向けたICT活用支援やAI・クラウドを活用した教育DX事業において、既存事業の成長から将来的な新規事業開発まで幅広く携わっていただきます。
入社後は、まず既存事業の理解を深めながら、事業の収益性向上や顧客との関係構築、組織マネジメントなどを通じて、事業成長を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■P/L管理・事業収益性の改善
・事業PL、予算、予実の管理
・売上、粗利、販管費などの分析
・収益性向上に向けた改善施策の企画・実行
・事業状況や課題のレポーティング
■顧客・パートナーとの関係構築
・教育委員会、自治体への提案・折衝
・入札に向けた情報収集や関係構築
・既存顧客への深耕、取引拡大
・パートナー企業とのアライアンス推進
■事業運営・サービス改善
・既存サービスの拡販、提供価値の向上
・顧客ニーズを踏まえたサービス改善
・サービス提供体制や業務オペレーションの改善
・現場課題を起点とした業務改善
■組織マネジメント
・PMのマネジメント、育成
・プロジェクトの進捗、品質、リソース管理
・案件アサイン、目標設定、評価
・組織体制や業務プロセスの改善
【将来的には】
既存事業で経験を積んだ後は、経営陣と連携しながら、事業計画・営業戦略の策定、市場・顧客分析、新規市場・サービスの企画、AI・DXを活用した新規事業開発など、より上流の業務にも携わっていただけます。
単なるプロジェクト管理にとどまらず、「顧客課題をどう事業成長につなげるか」を考え、売上・利益・組織を動かしていくことが本ポジションのミッションです。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験
・PL管理・予実管理の経験
・KPI等の数値管理・分析経験歓迎 【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
・教育業界での業務経験
・教育委員会・自治体・学校法人等への営業経験
・新規事業の立ち上げ・事業グロース経験
【求める人物像】
・事業・顧客・組織を俯瞰し、全体最適で考えられる方
・売上だけでなく、利益や生産性まで意識して事業を推進できる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
・顧客との関係構築を大切にし、顧客課題を事業成長につなげられる方
・変化の大きい環境でも、仮説を立てながらスピード感を持って実行できる方
・メンバーの成長を支援しながら、チームとして成果を出すことができる方
・教育・自治体DXやAI・ICTを通じた社会課題の解決に関心がある方 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
雇用期間：期間の定め無し
試用期間：有（待遇の違いなし・試用期間/3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- 教育ICT・DX事業の成長を牽引する事業責任者候補
- どこで働くか
- 【東京本社オフィス】
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
【アクセス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分
SHIBUYA 109を左手に見ながら文化村通りを直進
H&M渋谷店向かい - 勤務時間は
- 10:00-19:00
■働き方について
勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。
残業時間は月平均15~20時間前後（繁忙期により差異あり） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万～700万（ご経験・スキルを考慮）
■昇給：1回（年）
■全社業績連動賞与：1回（年）
月給：459,072円～584,146円
基本給：295,800円～391,399円
生涯設計手当（一律）55,000円
固定残業代：108,272円～137,747円（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給）
※40時間超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制） - 休日休暇は
- ■完全週休二日（土日・祝）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼代表面談
▼懇親会(東京本社にて開催)
▼内定
▼オファー面談
▼入社
※選考過程で適性検査をご依頼する場合がございます。
※選考フローは場合によって変更となる場合がありますので、予めご了承ください。
※通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円まで）
掲載期間26/09/29～26/10/12
求人No.AG-EDX1
