なぜ募集しているのか: 患者が自らの医療・健康情報を管理・活用するPHR（Personal Health Record）サービスを展開している当社。超高齢社会を迎え、疾患の重症化予防や個別化医療の重要性が増す中、当社のPHRサービスは製薬企業や医療機関から大きな注目を集めています。高まる需要に応え、製薬企業との臨床研究・治験における連携をさらに強化するため、メディカルな視点から事業をリードするエキスパートを増員することになりました。これまでの知見を活かし、PHR活用の企画・提案を通じて、B2B事業の成長を牽引する重要な役割を担います。
どんな仕事か: 知見を活かし、B2B事業の成長をリードするエキスパートとして、日本のデジタルヘルスを前進させるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●自身の専門性で事業成長を牽引
●経営層と連携し戦略を推進
●患者中心医療の実現に貢献

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞

メディカルエキスパートとして、B2B事業、特に製薬企業とのビジネスをメディカルな視点からリードします。臨床研究や治験におけるPHRの活用を企画・提案し、プロジェクトの成功と事業成長を推進することがミッションです。

＜具体的な業務内容＞

●製薬企業等におけるメディカル戦略の立案・推進
●臨床研究、治験、市販後調査等におけるPHR活用の企画・提案
●主要顧客（製薬企業等）との関係構築・強化
●アライアンスパートナー（CRO等）との連携・協業
●研究結果に基づくエビデンス創出の支援
●学会・イベント等での科学的活動を通じたPHRの普及活動
●社内関連部署（経営層含む）との連携

＜仕事のポイント＞

◎顧客の課題解決だけでなく、日本の医療が抱える課題解決にも繋がる、社会的意義の大きな仕事です。
◎上場企業の経営ノウハウや最新のデジタルヘルス戦略を間近で体感しながら、事業を動かす手応えを得られます。

■この仕事で得られるもの
「患者が自ら情報を得て、行動し、判断する」。そんな患者中心の医療を実現することが当社のミッションです。自身が企画したPHRの活用が、新薬開発や治療法の確立に繋がり、ひいては多くの患者さんのQOL向上に貢献する。そんな大きなやりがいと、社会課題解決に直結する手応えを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、経営メンバーや他部署と密に連携しながら業務を進めます。少人数かつフラットな組織のため、部門の垣根を越えた議論も活発です。将来的には、デジタルヘルス領域のB2B事業における専門性をさらに高め、事業企画・推進のプロフェッショナルとして、より広範なキャリアを築くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・下記いずれかのご経験
　・製薬/医療機器企業でのメディカルアフェアーズ部門または臨床開発部門でのご経験
　・製薬企業向けコンサルティング業務（臨床研究・治験のデザイン・企画）のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4階
沿線名：JR各線「東京」駅より徒歩7分／東京メトロ銀座線・東西線「京橋」駅より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1100万円月給制基本給：400000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円超過分は全額支給 50万～70万
管理監督者での採用の可能性あり
通勤手当：実費支給(上限あり30000円)
賞与：年1回（業績連動賞与）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社員紹介制度
・書籍購入補助
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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