なぜ募集しているのか: 槌屋グループは商社機能に加え、製造・研究開発機能を併せ持つ強みを背景に、顧客の多様化するニーズへ対応しながら事業を拡大してきました。近年は農機・建機業界においても高度な付加価値提案が求められ、既存顧客へのさらなる深耕と新たな価値提供が重要となっています。こうしたニーズに応え、組織体制を強化するため、新たにルート営業職を募集し、次世代を担う人材の育成を図ります。
どんな仕事か: 商社 × メーカー × 研究開発を併せ持つ “ものづくり商社” として、
大手自動車メーカー（例：トヨタ系列）に対し、化学材料・接着剤・各種素材の提案営業を行います。
短期的な販売ではなく、3～5年スパンの関係構築型営業が特徴です。
既存顧客の深耕と共に、電動化領域をはじめとした新規テーマへの提案活動も担います。

【具体的には】
■ 1. 既存顧客への深耕営業
大手自動車メーカー各社の技術部・調達部に対する提案
モデルチェンジ／マイナーチェンジなどのタイミングに合わせた提案活動
電動化に伴う新規材料の課題ヒアリング・製品提案
研究開発部やメーカー工場と連携し、最適なソリューションを提供

■ 2. チーム営業としての活動
5～20名規模の「課」内で、2～3名程度の小チームを組んで動く
大規模顧客の場合、1社を複数名で担当
個人ノルマではなく、チームでの目標達成を重視

■ 3. 中長期の案件創出
長期プロジェクト（3～5年単位）のテーマ提案
サンプル提供・試験結果のすり合わせ・品質保証との連携

■ 4. 将来的なマネジメント
入社3～5年後にチームリーダー／課長を担うキャリアを想定
過去の最短昇格例：課長昇格3年、部長昇格7～10年程度

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業部門は「課」単位で構成されており、1課あたり10～20名ほどが在籍しています。課の中には3～5名で構成されるチームが複数存在し、
顧客や製品領域ごとに小規模チームで動く体制です。

大口顧客に対しては、1社を複数名（5～6名等）で担当するチーム営業です。

将来的には 3～5名のチームリーダー → 課長（10～20名規模）へとキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須
顧客折衝経験のある方（接客販売や営業、マーケティングなど）
普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：大阪府大阪市淀川区東三国二丁目38番17号
アクセス：Osaka Metro御堂筋線東三国駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
相談可。状況によって日数は増減します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～550 万円月給制基本給：250000円～310000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　
役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与： ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分
昇給：年１回（4月）
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修、（一部）資格費用補助等

＜その他補足＞
独身寮、確定拠出年金制度、ノー残業day、結婚祝金支給、財形制度、産業カウンセラーとの面談、会員制リゾートクラブ（蓼科）、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年）、ゴルフクラブ無記名会員、忘年会補助等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ルート営業【大阪／東三国】研究開発型商社／個人ノルマ無／フレックス勤務可

営業（法人向け）