- どんな仕事か
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<職務の目的>
WATCHMAN(以後WM)の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築く。
<職務の責任>
WMの利点を最大化し、臨床使用に繋げる高い臨床的/製品知識があり、顧客のニーズに応じて症例立ち合いやコンサルティングを行う
<職務概要>
・症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
・製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
・症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
・症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
・製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
・あらゆるHCP 病院関係者に対する製品の情報提供
・社内外教育に関わる資料の作成
・WACHMAN営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施 - 求められるスキルは
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必須 <求められるスキル・技能・資格>
・新規ビジネスを立ち上げる、新しい手技を広めることへの熱意があり、チームとして施設戦略を考え、関係者を巻き込みながら実行できる
・高いレベルのコミュニケーション(傾聴)スキル、プレゼンテーションスキル
・高い臨床的、製品的、EBM的な知識があり、常に新しい情報を自ら学び、伝える姿勢がある
・臨床ニーズに応じた、またクロスファンクショナルなプロジェクト/イベントの企画、実行
・品質/リーガルコンプライアンスの理解
<必要とされる経験>
・医療業界における営業またはクリニカル経験3年以上
・医師との学術的なコミュニケーション(情報提供)またはコンサルティングの経験3年以上募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東エリア
- 勤務時間は
- 就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※セールスインセンティブは個人業績により算定されます。
- 待遇・福利厚生は
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東京薬業企業年金基金、フレックスベネフィットポイント、自己啓発支援、団体生命保険、入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断、ベネフィットステーション、各種他祝金
【女性外勤職育児サポート制度】
外勤職社員は、内勤職に適用になっているスーパーフレックス制度の対象外であることから、両立支援として金銭支援を導入。
同居する未就学児をもつ女性外勤職の社員に対象児童1名につき申請ベースで3万円/月のサポート
【早期復職支援金制度】
出産した子の満6ヶ月となる日の前日までに復職した女性社員(全職種、全ジョブレベル含む)に対して、復職時に一時金として100万円(税引き前)を支給 - 休日休暇は
- 年次有給休暇、夏季休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、有給欠勤(長期傷病休暇)その他休暇制度
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-23251





